Community Manager - Bordeaux, France - Yescapa

Yescapa

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Yescapa, entreprise basée en France, est le leader européen de la location de véhicules de loisirs.

Elle offre des solutions faciles, flexibles et sûres pour des expériences inoubliables en camping-car et van aménagé : émotions garanties.

Fondée en Mai 2012, son concept est simple : apporter toutes les conditions de la confiance dans des échanges entre particuliers et rendre accessible à tous les bienfaits du tourisme de plein air.

Sa mission : donner à tous l'opportunité de se déconnecter du quotidien.

Son ambition : révéler tout le potentiel de vos expériences [extra]ordinaires sur la route. Liberté, spontanéité et flexibilité : un format de vacances à impact doux, sur-mesure et qui s'adresse à tous.

**IN YESCAPA WE TRUST**:
Travailler chez Yescapa, c'est prendre part à notre culture d'entreprise:

- 15 nationalités différentes, un réel melting pot
- un environnement de travail et une culture managériale fondée sur l'ouverture, le respect et la performance
- du partage de compétences et des moments en équipe
- un système gagnant-gagnant de cooptation
- des engagements sociétaux
- un outil de self-care via Moka Care
- la mutuelle Benefiz 100% prise en charge
- une politique de télétravail avec prises en charge adaptée au lieu de vie
- une prise en charge de vos frais kilométriques si vous venez à vélo
- des titres restaurant avec Swile
- un PEE d'entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté
- la possibilité de télétravail à l'étranger dès 2 ans d'ancienneté grâce à Holiworking

**LES DÉFIS À RELEVER**:

- Rattaché(e) à la Head of Content et au sein d'une équipe constituée de 4 personnes, vous aurez pour mission d'animer et de transformer notre communauté en opportunités et participerez à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux. Vos principales missions sont :_
- **Animation de la communauté**_ _: Interagir activement avec notre communauté en ligne, répondre aux commentaires et aux messages des différentes plateformes, et créer un lien solide avec nos membres et partenaires. _
- **Gestion des réseaux sociaux **_: Création de contenu engageant et attrayant pour nos réseaux sociaux en collaboration avec l'équipe Content. Planifier et appliquer les publications mises en place pour accroître notre visibilité, analyser les performances des publications et proposer des améliorations. Participer à l'élaboration de la stratégie social media avec l'équipe Content. _
- **Veille concurrentielle **:_surveiller les tendances et les meilleures pratiques en matière de médias sociaux dans notre secteur d'activité;_
- **Analyse et reporting **:_préparer des reports mensuels sur les différentes performances sur chaque de nos réseaux et les partager avec l'équipe Content en tirant des conclusions. _
- **E-Reputation**:_
- _Développement du suivi de l'e-réputation_
- _Veille e-réputation sur la marque et le marché_
- _Analyse et réponse sur les plateformes externes_
- _Partage des informations aux équipes pays_

**POUR NOUS REJOINDRE**:
Yescapa s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes, et l'emploi des travailleurs handicapés.

**Les Indispensables**:

- Anglais et Français courant
- Une première expérience professionnelle en tant que Community Manager ou Social Media Manager.
- Avoir une fibre créative, une sensibilité pour l'image et le design.
- Un orthographe irréprochable anglais, une touche d'humour, de sérieux ou de pédagogie en fonction de la situation et du message à transmettre.
- Sens de l'organisation pour bien suivre les différents réseaux et les missions.
- Une parfaite connaissance des réseaux sociaux : best practices et contraintes.

**Les Points Bonus**:

- Des compétences sur les logiciels Figma, Photoshop, Google Suite.
- Vous êtes idéalement à l'aise avec une (ou plusieurs) des langues suivantes : français, espagnol, allemand, italien ou portugais.
- Vous connaissez le monde du Véhicules de Loisirs.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Un premier entretien général avec notre service HR.

Un second entretien métier en anglais avec votre futur manager.

Si tout est bon, en route pour votre onboarding

**KIT D'EMBARQUEMENT**:
Nature du contrat : CDI

Poste à pourvoir à partir de : Mars

Fourchette de rémunération : 26-28k

Lieu : Bordeaux

Type d'emploi : CDI

Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride Bordeaux)