Responsable de Compte Si-rh - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Montrouge, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales etc.

Poste

**Référence**: CRF00254

**Expérience souhaitée**: Confirmé

**MISSION 1**: PILOTER LE COMPTE
- Piloter la trajectoire SI en lien avec la direction métier DRH
- Etre l'interlocuteur privilégié et le point d'entrée unique de la DRH et piloter l'ensemble de l'avancement des projets / services dans le respect de la trajectoire et dans le respect des couts / qualité / délais
- Etre l'interlocuteur privilégié des éditeurs et prestataires sur les aspects contractuels et budgétaires
- Piloter les budgets conformément à l'enveloppe annuelle attribuée
- Animer les instances de suivi des projets et des services (COPIL, COSUI, Comité contractuel)
- Veiller à la cohérence du SI RH avec l'ensemble des autres SI de la CRf
- Piloter opérationnellement les ressources DSI affectées au compte

**MISSION 2**: PILOTER LES PROJETS
- Superviser dans sa globalité le déroulement du projet et la coordination des équipes
- Mener l'ensemble des travaux en amont de la phase de réalisation : Piloter la phase d'étude, cadrer et lancer le projet, animer les ateliers pour la rédaction du cahier des charges, piloter la phase d'appel d'offre avec les achats
- Accompagner la MOA dans son expression de besoin fonctionnel en vue de la rédaction du CdC fonctionnel et les équipes techniques (DATA, architectes, Production, équipe régionale) pour la rédaction du CdC technique
- Piloter la phase de réalisation et suivre son bon avancement conformément au planning préalablement établi
- Gérer la relation avec l'éditeur, piloter l'avancement des travaux en respectant le cadre contractuel et les budgets validés
- Piloter la phase de recette technique et suivre le bon avancement de la phase de recette fonctionnelle en lien avec les différentes équipes concernées (MOA, DATA)
- Piloter le déploiement du pilote et suivre le déploiement généralisé en coordination avec la MOA

**MISSION 3**: ASSURER LE SUIVI DES SERVICES
- Etre l'animateur de la DRH pour toutes les questions concernant les aspects techniques, contractuels et budgétaire
- Prendre en en charge l'analyse et la qualification des demandes correctives provenant de la MOA
- Gérer et coordonner les éditeurs et prestataires en respectant le cadre contractuel et les budgets validés

**Date de début**: 13/03/2023

Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez développé une réelle expérience, d'au moins 5 ans, en gestion de projets informatique, associée à la maîtrise des différentes phases, outils et méthodologies projet.
Vous avez une bonne connaissance des processus des différents métiers RH et une expérience d'au moins 2 ans sur des projets en lien avec le logiciel HR ACCESS ou une solution similaire.

**Compétences**:

- Connaissance de l'architecture SI
- Maîtriser les modules RH relatifs à la gestion administrative et paie, et le logiciel HR ACCESS sur les aspects technico-fonctionnels.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une interaction efficace avec l'ensemble des interlocuteurs
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'organisation, de planification et de gestion
- Capacité d'adaptation
- Organiser et gérer les priorités

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre
Plus d'emplois de Croix-Rouge française
Voir tous les emplois de Croix-Rouge française