Gestionnaire Santé - Bezons, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Bezons, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Mairie de BEZONS**
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122
BEZONS CEDEX

A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 10 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- BEZONS

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 26/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire santé est rattaché au service Carrière-Paie-Santé composé de 7 agents. Il assurera la gestion et le suivi en binôme du secteur santé.

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Administratives:
- Conseil et information auprès des agents,
- Accueil physique et téléphonique,
- Rédaction de courriers et arrêtés municipaux,
- Mise en place et suivi des tableaux de bord,
- Suivi et traitement des factures,
- Classement et archivage.

Gestion de la maladie:
- Suivi et traitement des congés de maladie (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, CLM, CLD, CGM, disponibilité d'office, temps partiel thérapeutique, etc...),
- Saisie des congés de maladie et calcul en paie,
- Déclaration auprès de l'assureur,
- Déclaration d'indemnités journalières auprès de la CPAM,
- Gestion et suivi des remboursements,
- Mise en place des dossiers de prévoyance, transmission et contrôle des dossiers, demande de paiement,
- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux,
- Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance,
- Participation à l'établissement du Rapport Social Unique
- Gestion de l'inaptitude au poste en lien avec le Conseiller de Prévention
- Suivi de la procédure de reclassement et des aménagements de postes
- Instruction et suivi des dossiers de retraite pour invalidité,
- Instruction et suivi des temps partiel thérapeutique,
- Accident de travail / maladie professionnelle:

- Prise des déclarations d'accident de travail
- Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire imputable au service

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE- Présence en période de saisie de la paie
- Obligation de réserve

CONDITIONS DE RECRUTEMENT- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

**Profils recherchés**
- Diplôme niveau 3 - 4 ou expérience similaire significative
- Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C)
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation
- Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril,
- Capacités rédactionnelles
- Grande capacité d'écoute et de dialogue, sens des relations humaines,
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité et discrétion,
- Sens du travail en équipe

Contact

**Contact**


**Informations complémentaires**
- AVANTAGES SOCIAUX:

- Régime indemnitaire attractif
- Prime annuelle
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
- COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
- Restaurant communal
- Chèques vacances
- Particip
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