Infirmier-ière - Lure, France - Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70

Description

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

Mission

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du service de médecine SMR du site hospitalier de Lure et aura pour principales activités :

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
• Établir le projet de soins en SSR, planifier les activités infirmières pour le patient ;
• Réaliser et contrôler les soins infirmiers ;
• Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;
• Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ;
• Établir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;
• Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre ;
• Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage ;
• Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé ;
• Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
• Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité ;
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie ;
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux ;
• Mettre en œuvre des procédures d'élimination des déchets à risques ;
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales ;
• Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles ;
• Saisir l'activité de soins, les demandes d'interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur ;
• Valider l'administration des médicaments sur ORBIS ;
• Consulter les résultats de biologie sur ORBIS ;
• Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels existants sur le Gh 70 (Winrest, Argos, Orbis, Asset-Plus, CPage I...) ;
• Assurer une veille documentaire ;
• Préparer et réceptionner la commande de pharmacie ;
• Vérifier mensuellement le chariot d'urgence et après chaque utilisation ;
• Archiver les dossiers patients.

Ce poste est à pourvoir sur le site hospitalier de Lure à temps partiel 50% (18h45/semaine et 14 jours de RTT) en horaire de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDD de 3 mois renouvelable avant possibilité de CDI ou par voie de mutation dès que possible.

Nos avantages :

Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <5€)

Profil

Qualification requise :

Diplôme d'état d'infirmier

Tous niveaux d'expérience acceptés

Connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement

Savoir-faire liés au poste :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques
• Connaître et mettre en œuvre les règles d'ergonomie
• Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative

Qualités attendues :

• Aptitudes gestuelles, de dextérité
• Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
• Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins...
• Disponibilité et de souci de l'autre
• Discrétion, retenue
• Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité
• Capacités réflexives
• Maîtrise de soi dans toute situation
• Capacité à questionner sa pratique
• Connaissance de soi et de ses limites
• Capacités d'adaptation et de travail en équipe
• Sens des responsabilités