Business Analyst Sénior - Annecy, France - KODERS

KODERS

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Koders recherche un **Business Analyst Sénior (H/F) **pour un de ses clients dans le domaine bancaire.

Poste basé à Annecy.

Intégré à l'équipe Digitale, vous aurez comme missions prinicpales:

- Recueil du besoin métier (animation de workshop toutes zones géographiques)
- Formulation et structuration dans JIRA du besoin (PBR)
- Suivi de réalisation en mode AGILE
- Tests : formalisation des scenarios
- Tests : exécution et capitalisation des tests métiers
- Change : formation, communication

A l'aise dans le travail en équipe et possédant le sens du service, vous savez vous adapter et mettre vos différentes qualités professionnelles et relationnelles en avant pour remplir vos différentes missions
- Vous êtes idéalement diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Bac + 5 en informatique
- Vous justifiez de 5 ans d'expériences minimum en tant que BA.
- Vous avez de l'expérience en développement dans un contexte agile
- Vous avez de la connaissance JIRA et SQL
- Vous avez de la compétence dans le milieu bancaire
- Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, pragmatique et force de proposition
- Capacité à animer des ateliers métiers, autonomie, encadrement BA juniors possible et bon relationnel.

**Processus de recrutement**:
Nous proposons un processus simple et efficace
- Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste.
- Un échange technique avec un de nos consultants experts.
- Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés.
- Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.

Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes.
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)