Gouvernant(E) (H/F) - Sassenage, France - Les Bruyères Association

Les Bruyères Association

Entreprise vérifiée

Sassenage, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA compte 24 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1500 personnes âgées accueillies, 900 salariés en CDI, 62 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2021 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Nous recherchons une(e) Gouvernant(e) dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps plein pour un établissement situé à Sassenage. Idéalement située en plein cœur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de l'établissement, il/elle assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droit et Valeurs de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie.

**Les missions principales**
- Veiller à la qualité de la prestation hôtelière sur les pôles hébergement et restauration avec pour objectif d'offrir un environnement agréable et convivial aux résidents ;
- Accueillir les nouveaux résidents ;
- Assurer les visites aux personnes âgées et à leur famille avant entrée ;
- Assurer un accueil personnalisé aux nouveaux résidents (préparation du logement, plateau d'accueil ) ;
- Maîtriser et faire appliquer les démarches HACCP et RABC en assurant un rôle d'alerte auprès du directeur(rice) ;
- Gérer les stocks et réaliser des inventaires en fonction des besoins et des budgets ;
- Gérer le budget établi avec le directeur compte-tenu des objectifs d'équilibre financier en garantissant la qualité des prestations ;
- Gérer les commandes et les soumettre à la direction pour validation ;
- Mettre à jour les documents obligatoires (protocoles, fiches techniques, fiches de sécurité)
- Veiller à la traçabilité des actions menées ;
- Travailler en collaboration avec le service maintenance et veiller à la bonne tenue de la résidence et au suivi des contrôles réglementaires ;
- S'assurer de la propreté de la résidence et de l'état des équipements (voilage, couvre-lit, vaisselle ) ;
- S'impliquer dans une démarche de développement durable dans les pratiques professionnelles d'hébergement et restauration ;
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire et les organismes de formation en lien avec l'hébergement et la restauration ;
- Réaliser les états des lieux ;
- Animer et encadrer les équipes hébergement et restauration ;
- Réaliser les entretiens préalables à l'embauche et faire valider les recrutements par la direction de l'établissement ;
- Accueillir et encadrer les nouveaux agents de service hôtelier et les stagiaires ;
- Organiser, enregistrer et remonter les éléments de variables de paie issus des plannings des ASH dans le respect des dispositions conventionnelles régissant leur activité et les transmettre à la direction ;
- Assurer l'évaluation des ASH par:
Des audits terrains hebdomadaires
Des entretiens annuels d'évaluation
- Animer les réunions d'équipe hôtelière et rédiger les comptes rendus ;
- Animer et participer à la commission restauration ;
- S'assurer de la bonne utilisation des produits, du matériel confié et des équipements de protection dans un souci de sécurité des salariés.

**Profil**

Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire avec une expérience secteur ou profil en reconversion avec première expérience managériale.
Vous avez le sens de l'organisation, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous faites preuve d'une grande rigueur d'organisation, d'autonomie, de précision et de discrétion. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités.

**Caractéristiques du poste**:

- Contrat CDD de 6 mois à temps plein ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Poste basé à SASSENAGE ;
- Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
- Mutuelle et prime, reprise de l'ancienneté selon CCU du 18 avril 2002 ;
- Salaire brut de départ : €

Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à la Direction de l'établissement

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 176,42€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien

Exigences