Emplois

    Assistant(e) de service social - Paris La Défense Cedex, France - AP-HP

    AP-HP
    AP-HP Paris La Défense Cedex, France

    il y a 3 semaines

    AP-HP background
    Titulaire ou contractuel
    Description

    Informations générales

    Entité de rattachement du publieur

    Situé à Issy-les-Moulineaux , il propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge de psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé. Il dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS).

    Date de parution

    05/05/

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Assistant(e) de service social - Unités de soins psychiatriques F/H

    Métier

    Conception et développement des projets socio-éducatifs - Assistant social

    Type d'emploi

    Titulaire ou contractuel

    Quotité de temps de travail

    Temps plein

    Présentation du service

    Travail sur une amplitude horaire 7h30 en temps plein, du lundi au vendredi

    COMPOSITION DU SERVICE SOCIAL DE CORENTIN CELTON ET DE VAUGIRARD
    · 1 responsable du service social de Corentin Celton et Vaugirard

    · 16 assistants socio-éducatifs, et 1 conseillère en économie sociale et familiale à Corentin Celton

    · 1 assistante socio-éducative à Vaugirard

    · 3 secrétaires sociales

    LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
    Liaisons hiérarchiques

    · Directrice de la qualité APHP-CUP : Mme Pascale FINKELSTEIN

    · Coordinatrice SSH APHP-CUP : Mme Claire EL KHEBIR

    · Responsable du service social de Corentin Celton et de Vaugirard : Mme Christiane JAN

    Liaisons fonctionnelles

    · Les patients, les familles

    · Les services de soins (médecins, cadre paramédical de pôle, cadres de santé, IDE, psychologue) ;

    · Les services administratifs (Frais de séjour, Admissions)

    · Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières ;

    · Organismes publics et privés

    GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
    · Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ;

    · Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

    Vos missions

    Missions générales : « Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en œuvre des actions les concernant ». (Décret n° - du 21 août portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif)

    Missions permanentes :

    Entretien avec les personnes en vue dun diagnostic psychosocial ;
    Information et suivi des droits des personnes en difficulté ;
    Rédaction de rapports sociaux et de signalements portant sur la protection de lenfance et des personnes majeures vulnérables ;
    · Instruction de dossiers administratifs en vue de lobtention ou du rétablissement de droits sociaux ;

    Mise en place dun plan dactions pour le maintien à domicile du patient ou son orientation en établissement spécialisé (MAS, FAM, EHPAD ) ;
    Recherche dune structure dhébergement (SIAO, LHSS, foyer, hôtel, appartement associatif ou thérapeutique ) ;
    · Aide à linsertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ;

    · Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ;

    Missions spécifiques :

    Evaluer les urgences sociales et les actions à mettre en place très rapidement ;
    · Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, para médicales et les collègues des autres unités psychiatriques ;

    · Participation au groupe de réflexion portant sur les situations bloquantes ;

    · Travail en partenariat avec les organismes sociaux, les associations, les structures sociales, médico-sociales et développement de réseaux.

    Missions partagées par léquipe de service social :

    · Participer aux réunions de service ;

    · Assurer les remplacements des collègues sur le site Corentin-Celton (en binôme) ;

    · Rédiger un rapport dactivité sur la base dun suivi statistique ;

    · Participer à la démarche qualité de létablissement ;

    · Accueil et tutorat des étudiants ;

    · Veille juridique et sociale.

    Profil recherché

    Diplômes
    Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

    Qualités et compétences
    Connaissances des pathologies psychiatriques et adaptation au rythme de la prise en charge des patients en secteur fermé et semi-fermé ;
    Bonne connaissance de la législation sociale : PUMA, AME, CSS, aide sociale, législation en lien avec les situations de handicap ;
    Bonne connaissance de la législation, des dispositifs de protection de l'enfance et des personnes majeures vulnérables ;
    Aptitude à travailler en équipe, disponibilité ;
    Connaissance des partenaires, des réseaux et des structures médico-sociales des territoires (notamment, Hauts de Seine et Paris) ;
    Compétences en bureautique : Word, Excel, ORBIS - Sites partenaires : Trajectoire, SIAO, CAF Partenaire.

    Les avantages de l'AP-HP

    Description de vos avantages

    · Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ;

    · Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

    · Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) ;

    · Remboursement à 50% du titre de transport ;

    · Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


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    il y a 3 semaines


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    KPMG-France La Défense, France

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    Manager Audit IT

    il y a 2 semaines


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    il y a 3 semaines


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