Charge de Communication - Champs-sur-Marne, France - UGAP

UGAP

Entreprise vérifiée

Champs-sur-Marne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contrat**:
Contrat à durée indéterminée

**Temps de travail**:
Temps complet

**Activités**:
Au sein de la Direction générale des opérations commercial, le Département communication et affaires publiques recherche un** Chargé de communication** H/F.

La mission du chargé de communication est de déployer la plan éditorial en déclinaison du plan annuel de communication de l'établissement sur l'ensemble des supports d'information et de communication, de les faire évoluer, de rédiger des contenus, de conseiller et d'accompagner les directions en matière de communication.

A1 - DEPLOYER LE PLAN ÉDITORIAL EN DÉCLINAISON DU PLAN ANNUEL DE COMMUNICATION SUR L'ENSEMBLE DES SUPPORTS D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Décliner le plan annuel de communication de l'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et les actions de communication
Proposer à sa hiérarchie l'ordre du jour des comités éditoriaux (action, thématique, etc )
Rédiger les comptes rendus des comités éditoriaux
Proposer et planifier un plan d'action en intégrant les besoins de contenus éditoriaux des différentes directions concernées
Contribuer, en support du responsable des médiaux sociaux, à développer l'image et l'attractivité de l'établissement, en externe, sur les réseaux et les médias sociaux
Réaliser une veille éditoriale active dans le domaine de l'achat et de la commande publique

A2 - FAIRE EVOLUER LES SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION ET REDIGER DES CONTENUS
Proposer et concevoir des moyens et solutions de communication innovants pour dynamiser et promouvoir les actions de communication, en assurant la cohérence graphique et rédactionnelle de chacun des dispositifs
Collecter des contenus éditoriaux auprès d'interlocuteurs internes ou externes (réalisation d'interviews)
Vérifier la fiabilité et la qualité des informations au regard de la ligne éditoriale
Rédiger les contenus éditoriaux à faire paraître dans l'intranet
Réaliser et rédiger les articles, interviews, reportages et vidéos correspondant au plan de communication et à la ligne éditoriale
Valider auprès des interviewés la qualité de l'information retranscrite
Concevoir, mettre en œuvre et animer les espaces et les moyens de diffusion de la communication : intranet, réseaux sociaux, supports, enquêtes internes
Proposer, concevoir et faire évoluer les dispositifs de mesure des retours des actions de communication

A3 - CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS EN MATIERE DE COMMUNICATION
Préconiser les cibles et les actions de communication des directions, en cohérence avec la stratégie de l'établissement et en soutien de la dynamique de transformation et d'évolution
Apporter un appui technique aux directions internes dans leurs actions de communication
Accompagner les directions concernées dans l'animation de communautés métiers

**Profil recherché**:
1 - CONNAISSANCES
Connaître la charte graphique de l'établissement
Connaître le fonctionnement de l'établissement, ses missions et son organisation
Connaître les différentes techniques de rédaction et de présentation de documents
Connaître les règles graphiques et de mise en page
Maitriser les règles orthographiques, grammaticales, typographiques et syntaxiques

2 - MÉTHODES / PROCÉDURES / OUTILS INFORMATIQUES / BUREAUTIQUE
Savoir appliquer les méthodes de rédaction journalistique spécifiques aux contraintes du print et du web
Savoir utiliser la suite Adobe
Savoir utiliser les outils informatiques de mise en ligne (HTLM, éditeurs tels que In Design et Photoshop) et de vidéos
Savoir utiliser les réseaux sociaux et réaliser des synopsis de vidéos

3 - SAVOIR-FAIRE LIÉS À L'EXPÉRIENCE
Savoir définir et mettre en place une stratégie adaptée aux objectifs du plan de communication
Savoir mobiliser tous types d'interlocuteurs et d'acteurs pour mettre en œuvre les actions de communication dans les délais impartis
Savoir proposer un rédactionnel abouti à la hiérarchie

4 - COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Savoir adapter son langage et ses propos à des interlocuteurs différents
Savoir coordonner le travail avec l'ensemble des services opérationnels et/ou fonctionnels concernés
Savoir créer, faire fonctionner, animer un réseau interne (entités, filières ) et/ou externe (partenaires, clients fournisseurs)
Savoir maintenir des relations constructives et de qualité
Savoir organiser, planifier ses activités, définir les priorités, ajuster ses plannings et alerter en cas de surcharge
Savoir sélectionner l'information pertinente à transmettre ou à faire remonter aux interlocuteurs

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

**Site**:
Champs-sur-Marne