Gestionnaire Technique Bâtiment - La Mure, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

La Mure, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction Territoriale de la Matheysine
- Education et moyen généraux (Matheysine)

Référence : i1722-23MJ40470A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire Matheysine - La Mure

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Sous la responsabilité du chef de service éducation moyens généraux, le gestionnaire technique du bâtiment du territoire est responsable de la conduite des opérations de maintenance et d'amélioration des sites, dans les collèges et les autres bâtiments départementaux du territoire de La Matheysine. Il est l'interlocuteur du directeur du territoire dans sa mission d'assistant de prévention.

Activités:
Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés
Mettre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux locaux et aux matériels
Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements
Apporter un appui logistique aux autres agents (déménagement, mise en place des salles, déneigement des accès..)
Etablir un diagnostic et des études techniques
Assurer le dépannage de 1er niveau sur les bâtiments (diagnostic des pannes) et sur les matériels/mobiliers
Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire gérer le fonctionnement des organes programmés (badge, portails, alarmes..)
Assurer la maîtrise d'oeuvre (programmation, organisation et suivi des travaux pour de petites opérations)
Encadrer techniquement les agents de maintenance
Assurer le suivi réglementaire des contrats
Renseigner les outils de suivi notamment le logiciel de gestion technique du patrimoine

Compétences requises:
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la commande publique
Rigueur
Capacité de rédaction d'un cahier des charges
Réactivité
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Capacité à assurer le reporting
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
Capacité à animer
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Prérequis:
Titulaire du permis B
- Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux
- RIFSEEP/Rémunération : Rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens territoriaux + RIFSEEP B2 = 486,45€ brut + prime annuelle
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
JUSTIN Mélanie

Contact Métier:
LAYE Lionel

Poste à pourvoir le : 01/09/2023

**01/10/2023