Chargé Des Effectifs Et de La Masse Salariale en - Lyon, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation transition environnementale et énergétique, Direction ressources, service des ressources humaines, unité emploi et développement des compétences
- 23/11/2023

Date de publication : 23/10/2023

Rejoignez la Métropole de Lyon
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire.

La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole incarne son ambition de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions opérationnelles dédiées à chacune de ces thématiques.

Au sein de la direction Ressources, l'unité emploi et développement des compétences du service des ressources humaines de proximité de la délégation œuvre donc pour doter les directions opérationnelles des moyens de leur action, mais également pour les éclairer et les conseiller dans le pilotage de leurs activités. Afin de renforcer l'équipe, l'unité recherche son futur chargé des effectifs et de la masse salariale.

Votre rôle au quotidien ? Accompagner les directions opérationnelles à construire une vision prospective de leurs ressources, en leur communiquant une vision claire de leurs effectifs ainsi que les indicateurs de pilotage et l'analyse de leur masse salariale nécessaires à la prise de décision. Rattaché.e au responsable d'unité emploi et développement des compétences, vous travaillez en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes, opérationnels et professionnels des ressources humaines.

**Vos missions**:
Vous assurez le suivi des effectifs pour les directions de la délégation, et vous contribuez à l'alimentation, l'analyse et l'exploitation des indicateurs RH, dans une approche prospective.

Vous assurez le suivi et l'analyse de la masse salariale et fournissez des analyses régulières aux directions opérationnelles. Vous participez à l'évaluation des dépenses de masse salariale, afin d'alimenter les supports d'aide à la décision et/ou dans le cadre de dialogues de gestion avec les directions opérationnelles.

Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre de projets RH dans les directions opérationnelles (projets de service, accompagnement à la transformation, plans de mobilité, structuration des unités organisationnelles ) pour évaluer, analyser et accompagner les incidences en termes d'effectifs et de masse salariale.

Vous participez au recensement et au suivi des besoins de nouveaux postes de la délégation, et vous assurez et garantissez la traçabilité des transformations de postes (sans recours aux délibérations).

Ces missions requièrent un travail en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs : au sein de votre service, avec les responsables d'unité emploi et administration des ressources humaines, et plus largement, avec les directions opérationnelles, la Direction des Ressources Humaines centrale, et les équipes du contrôle de gestion. Vous participez donc aux réunions et instances nécessaires à la bonne réalisation de vos missions.

**Votre profil**:
Vous êtes diplômé.e d'un master, type gestion publique, IAE, management des organisations, contrôle de gestion. Vous avez une expérience en RH, si possible dans une fonction similaire ; une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de ses métiers serait fortement appréciée,
Vous maîtrisez les progiciels SIRH (Astre, Tempro, ADELYCE), les outils d'extraction (WEBI), et les outils bureautiques (des formations aux progiciels peuvent vous êtes proposées).

Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe, en transversalité avec des interlocuteurs multiples, et vous êtes à l'aise pour animer des réunions. À l'écoute de vos interlocuteurs, vous êtes force de proposition.

Doté d'un esprit analytique et de capacités de synthèse, vous avez une appétence pour le travail sur les données et indicateurs, pour lequel vous faites preuve de rigueur et de méthode. Votre organisation vous permet de prioriser, de vous adapter et de faire face à l'urgence.

**Conditions de travail**:
Lieu : Immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels en véhicule de pool, transports urbains, modes doux

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et prévoyance
- prestations sociales : titres restaurants ; aide à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages,