Responsable de La Performance IT - Paris, France - OGF

OGF

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos du poste**:
OGF investit depuis désormais 2 ans massivement dans le cadre de sa transformation numérique. Ceci se matérialise avec le lancement de plusieurs projets majeurs : une nouvelle plateforme Data, un nouveau site internet pour la marque PFG, le déploiement d'un nouveau CRM, la migration de nos infrastructures dans le cloud et de nouveaux outils de vente.

Le Responsable de la performance IT intervient sur 3 axes : le coaching des équipes projets, le pilotage de l'équipe Performance IT et l'amélioration des processus IT.

Ce rôle nécessite une très bonne expertise en Gestion de projets, une capacité à comprendre les besoins Métiers et une appétence pédagogique pour accompagner les équipes (chefs de projet mais également équipe de recetteurs).

Il doit mettre en œuvre une organisation efficace avec les chefs de projets et l'équipe de recetteurs afin d'atteindre les objectifs de qualité des livrables préalablement définis et garantir les planning projets.

Le Responsable de la performance IT possède une bonne vision de l'efficacité et de l'efficience des opérations informatiques de la DOSI. Pour ce faire, il développe une méthode de collecte des datas et définit des indicateurs clé. Il est réactif et force de proposition pour améliorer les processus qui le nécessitent.

Enfin, il est un acteur clé dans le déploiement de la méthode SCRUM au sein des équipes de la DOSI, ce qui signifie qu'il partage la vision du déploiement, est force de proposition pour l'optimiser / ajuster et s'investi pleinement dans sa mise en œuvre.

**Gestion de la qualité Projets**
- Mettre en place des processus de gestion de la qualité pour les projets informatiques
- Définir des normes de qualité et des critères de réussite pour les projets, en veillant à leur respect
- Évaluer la qualité des livrables, surveiller les dérives et mettre en place des actions correctives
- Coacher et challenger les utilisateurs dans la création / mise à jour de leurs projets dans l'outil de gestion de projet déployé (cohérence charge, taux d'activité, et affectation des ressources, planification, gestion de la sur-affectation).

**Coaching projets et méthode**:

- Fournir un encadrement et un accompagnement méthodologique aux chefs de projet et aux équipes pour améliorer leurs compétences en gestion de projet (méthode en V ou SCRUM)
- Définir, rédiger et faire évoluer le cadre méthodologique projet : support de formation, support de gestion de projet (.doc,.ppt, support de kick off), matrice de suivi de la vélocité,
- Favoriser une culture de collaboration, d'apprentissage et d'innovation au sein des équipes de projet
- Être l'acteur clé en charge du déploiement de la méthode SCRUM au sein de la DOSI:

- Définir en collaboration avec le CP la méthode projet utilisée dans le contexte
- Être force de proposition concernant le scénario de déploiement le plus adapté
- Mettre en place les rituels et le suivi projet adapté, former les collaborateurs selon leurs profils, participer activement aux rituels dans un 1er temps afin d'accompagner les chefs de projets et monter les équipes en compétence
- Animer en première itération si nécessaire le projet en tant que Scrum master puis accompagner les parties prenantes dans l'animation du projet

**Pilotage de l'activité de recette applicative**
- Accompagner méthodologiquement les recetteurs et s'assurer de la qualité des cahiers de recette (Leur montrer par exemple comment rédiger un cahier de recette, identifier les cas critiques à tester )
- Coordonner les tests de recette si nécessaire en fonction de l'organisation projet

**Amélioration de la performance**
- Élaborer des métriques et des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité et l'efficience des opérations informatiques
- Identifier les domaines de faiblesse et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue : formaliser et décrire le processus existant, mettre en place un atelier de travail pour identifier un processus cible, formaliser le processus cible et suivre sa mise en œuvre opérationnelle

**A propos du profil recherché**:
Diplômé (e) d'un Bac +5 (filière Commerce, Finance, Management ou IT), vous possédez une expérience d'au moins 4 années d'expérience en gestion de projets SCRUM et cycle en V (certification SCRUM nécessaire).

Vous possédez des connaissances de l'outil AZURE DEVOPS.

La maîtrise d'un outil de gestion de projet (MS Project) ainsi qu'une expérience en tant que PMO serait un plus.

Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe et savez être pédagogue dans vos échanges.

Vos capacités rédactionnelles, votre disponibilité, votre sens de l'écoute, votre organisation et votre engagement vous permettront de réaliser les missions confiées.

Le poste est basé au siège