Adjoint Administratif Gestionnaire RH - Paris e, France - Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris

Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_**Localisation administrative et géographique**_
Le SPIP de Paris a son siège situé au 12 rue Charles Fourier, 75013 PARIS. Il possède une antenne milieu fermé au centre pénitentiaire.
- **Les activités du service**_
Le SPIP, service public de justice, participe à l'exécution des décisions et condamnations pénales ; il contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes.
- **Vos activités principales**_
Sous l'autorité de l'attaché d'administration, responsable des services administratifs et financiers et du responsable du service ressources humaines, le titulaire du poste assure les fonctions de gestionnaire RH au sein du siège du SPIP.

A ce titre, il est chargé de participer aux travaux relatifs aux domaines suivants:

- Accueil des personnels nouvellement affectés ;
- Information et traitement des requêtes des agents (dans le cadre d'une permanence physique, par téléphone ou par mail) ;
- Tenus et mise à jour des dossiers administratifs ;
- Mise à jour des tableaux de bord ;
- Saisie des informations sur le logiciel Harmonie;
- Traitement des dossiers de congés bonifiés ;
- Suivi des tableaux d'avancement, des listes d'aptitude et des demandes de mobilité ;
- Suivi des évaluations de l'ensemble des agents du service ;
- Suivi de la médecine de prévention ;
- Suivi de la gestion de la protection fonctionnelle
- Lien avec les services RH de la DISP de Paris ;
- Traitement des dossiers d'accident de travail ;
- Traitement des congés maladie.

Il assure également la gestion d'Origine au sein du SPIP.
- **Vos principales compétences à mettre en œuvre**_
- **Connaissances**_
Connaissances du statut de la fonction publique et du statut spécial
Connaissance des textes spécifiques aux ressources humaines
- **Savoir-faire**_
Capacités de management
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Capacités d'anticipation
- **Savoir-être**_
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, neutralité, discrétion

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 2 070,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel