Stage - Ingénieur informatique / Audio (F/H) - Aix-en-Provence, France - Crosscall

Description

CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ?

Au sein du département Crosscall Engineering, vous interviendrez en tant que stagiaire en informatique orienté sur la thématique audio embarquée, en support ou acteur des projets de conception produits (smartphones et écosystèmes de la marque).

Vous interviendrez pour renforcer les compétences de l'équipe R&D, notamment sur la partie conception et validation produit et vos missions seront :

Savoirs (connaissances techniques) :

Savoir-être (comportements attendus) :

Les + Crosscall

Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux

Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach

Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l'entreprise

Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels

Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats

Des berceaux en crèche partenaire

Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, ...)

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de , millions d'unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

.CV et lettre de motivation

.Entretien de pré-qualification

.Entretien physique avec les RH et le manager

.Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.