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Pharmacien Gérant
il y a 12 heures
Centre Hospitalier Privé de l'Europe Le Port-Marly, Francede l'établissement: · **NOUS REJOINDRE C'EST**: · - Accéder au 3ème groupe privé de santé français disposant de 50 établissements sur toute la France soit des possibilités de mutation géographique · - Des valeurs fortes : Audace, Confiance, Équipe, et notre démarche d'entreprise ...
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de Santé Hospi-go
il y a 12 heures
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy Poissy, France**Détails de l'offre**: · **POSTE PROPOSÉ** · de santé HOSPI-GO (H/F) · **CONTRAT** · CDI; Mutation · **DESCRIPTIF** · La Direction Commune Yvelines Nord réinvente la gestion du · remplacement. · Elle recrute des de santé pour sa plateforme de · suppléance HOSPI-GO: · La Directi ...
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Secrétaire - Hôte/hôtesse D'accueil
il y a 2 jours
SAS CSPP Le Chapiteau Bougival, FranceNous recherchons un(e) Hôte/Hôtesse - secrétaire pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Hôte/Hôtesse, vous serez responsable d'accueillir et d'orienter nos patients. Ce poste est basé dans un environnement médical et nécessite des compétences administratives de base. · Responsab ...
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Professeur(E) D'anglais
il y a 2 jours
CERENE Rueil-Malmaison, FranceFondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l'attention et les troubles exécutifs. · Les équipes exper ...
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Surveillant Scolaire
il y a 4 jours
CERENE Rueil-Malmaison, FranceFondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l'attention et les troubles exécutifs. · Les équipes exper ...
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Secrétaire Médical
il y a 3 jours
MGEN Rueil-Malmaison, FranceInformations sur le poste · **Intitulé de l'offre**: · - Secrétaire médical H/F · **Filière MGEN + Métier ou Fonction**: · - Filière soignante paramédicale - Secrétaire médical · **Type de contrat**: · - Contrat à durée déterminée · **Présentation du Site ou de la Direction**: · ...
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Orthophoniste (H/F)
il y a 1 semaine
Adventiv'Recrutement Nanterre, FranceORTHO 92 · Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, une structure privé situé dans le 92: · Un(e) orthophoniste disponible dés que possible (intégration possible jusqu'en août 24)en CDI ou CDD à temps plein (date de démarrage et durée du remplacement à définir selo ...
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Adjoint de Bloc
il y a 1 jour
Ramsay Santé Le Chesnay, France**Paru Le**: Mercredi 17 Avril 2024 · **Contrat**: CDD · **Secteur**: Soins · **Établissement**: Hôpital Privé De Parly II - Le Chesnay · **Localisation**: Le Chesnay · **Expérience**: 1-2 Ans, 2-5 Ans, 5-10 Ans, > 10 Ans · **CONTEXTE ET MISSION**: · - Le Groupe Ramsay Santé est ...
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Analyste Marché
il y a 12 heures
Talents Commerciaux Nanterre, France**Description de l'entreprise**: · **Description du poste**: · Talents Commerciaux, cabinet de recrutement dédié aux professions · commerciales, vous accompagne dans la réalisation de vos projets · professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à · votre profil ...
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Accompagnant éducatif Et Social
il y a 6 jours
SERVICE PLUS A LA PERSONNE Nanterre, Francenous sommes à la recherche de professionnels afin d'accompagner au quotidien nos adhérents en situation de handicap mental et/ou autistes sur PARIS et le 92. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à l'écoute des familles quelles accompagnent et être accompagné comme profes ...
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Agent Des Services Hospitaliers
il y a 2 jours
Hôpital Privé de Parly II- Le Chesnay Le Chesnay, France**CONTEXTE** · Avec salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. · En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgical ...
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Auxiliaire de Puériculture Cdd
il y a 1 jour
Ramsay Santé Le Chesnay, France**Paru Le***: Mercredi 9 Août 2023 · **Contrat***: CDD · **Secteur***: Soins · **Établissement***: Hôpital Privé De Parly II - Le Chesnay · **Localisation***: Le Chesnay · **Expérience***: Débutant, 1-2 Ans, 2-5 Ans, 5-10 Ans, > 10 Ans · **CONTEXTE ET MISSION**: · - Avec salariés ...
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Éducateur Spécialisé
il y a 2 jours
VYV 3 Ile-de-France Garches, FranceEDUCEM92 · Afin de renforcer l'équipe éducative, le CEM de Garches recherche : un éducateur spécialisé H/F. · Ce poste est à pourvoir à compter du 15 mai dans le cadre d'un CDD de deux mois avec une possibilité de prolongation après la période estivale. · Vous assurerez un travai ...
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Cadre de Santé
il y a 12 heures
L'Appel Médical Saint-Cloud, FranceAppel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous propo ...
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Endocrinologue (H/F) Puteaux
il y a 1 semaine
ONE CLINIC Puteaux, FranceNous recherchons un Endocrinologue H/F pour une collaboration libérale, salariée ou en remplacement à temps plein ou partiel, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire. Cet établissement à fort potentiel offre une prise en charge globale de chaque patient avec d'autres médecins spé ...
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Dermatologue (H/F)
il y a 5 jours
ONE CLINIC Puteaux, FranceNous recherchons un Dermatologue H/F pour une collaboration libérale, salariée ou en remplacement à temps plein ou partiel, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire. Cet établissement à fort potentiel offre une prise en charge globale de chaque patient avec d'autres médecins spéci ...
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- (H/F) - Yvelines (78)
il y a 4 jours
Cabinet Saint Luc Versailles, FranceCDD à temps plein · - CRF neurologie, locomoteur, gériatrie et pneumologie · - Yvelines, Île-de-France (78) · Nous recrutons pour le compte de notre client, une Assistante Sociale pour un remplacement de 5 mois. · L'établissement prend en charge les patients en hospitalisation co ...
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Responsable Unité de Soins Paramédicaux
il y a 1 semaine
Croix-Rouge française Argenteuil, FranceCritères de l'offre · Présentation de la Croix-Rouge · Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui: · Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ; · Se dote de structure ...
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Gynécologue Collaboration Salariée
il y a 1 semaine
Emploi Gynécologue Plaisir 78 | JoberGroup Plaisir, France**Emploi Gynécologue Plaisir 78**: · Nous recherchons un Gynécologue H/F en collaboration salariée à temps plein ou partiel à Plaisir, pour un centre dédié à la santé de la femme conventionné SECTEUR 2. · Rémunération attractive de 35% brut avec un salaire minimum garanti de 9000 ...
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Aide Soignant
il y a 1 jour
LASEROSTOP Argenteuil Argenteuil, France**Description de l'entreprise** · LaserOstop est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le sevrage tabagique, cannabis et sucre au laser. Dans le cadre d'un potentiel remplacement de thérapeute le centre LaserOstop SH est à la recherche d'un(e) praticien(ne) pour n ...
cadre de sante – charge des moyens de remplacement paramedicaux - Saint-Germain-en-Laye, France - Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye
Description
Détails de l'offre
Poste proposé CADRE DE SANTE – CHARGE DES MOYENS DE REMPLACEMENT PARAMEDICAUX / SICS ET DE LA CELLULE DE REMPLACEMENT, POOL ... (F/H) Contrat CDI; Détachement; Mutation Descriptif 1.Intitulé du posteCadre de santé paramédical, encadrant les effectifs paramédicaux, les organisations du SICS et de la cellule de remplacement.
2.Positionnement du poste
Liens hiérarchiques :
-Directrice Générale ;
-Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des Activités de Formation ;
-Directrice des soins ;
-Adjointe à la directrice des soins.
Liens fonctionnels :
-Directeur de site ;
-Directeur des ressources humaines ;
-Toutes les directions fonctionnelles de la direction commune.
Organisation de la coordination des soins de la direction commune :
L'ensemble des encadrants des unités de soins sont coordonnées par la coordonnatrice générale des soins de la direction commune.
Ils participent à l'ensemble des projets portés par les trois établissements de la direction commune, les centres hospitaliers intercommunaux de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et de Meulan-Les Mureaux, ainsi que le centre hospitalier de Mantes-la-Jolie. Ils sont responsables d'une unité de soins d'un des sites hospitaliers.
Afin de sécuriser le parcours professionnel des FFCS et des nouveaux cadres des établissements, un processus est décliné au niveau de la direction commune.
Les professionnels entrant dans ce champ d'application sont tenus d'y être inscrits, et doivent en valider chacune des étapes. Le processus est disponible auprès de chaque cadre de pôle.
3.Présentation du secteur d'activité
Il s'agit de la cellule de remplacement :
-Encadrement des équipes du SICS de jour : missions courtes, missions longues, missions saisonnières et le dispositif HOSPI-GO (liberté des professionnels dans la gestion de leurs plannings et mobilité au sein des 3 établissements de la direction commune) ;
-Gestion des remplacements par les professionnels paramédicaux vacataires et intérimaires ;
-Gestion des remplacements des congés d'été.
Deux secrétaires travaillent en collaboration et sous la responsabilité du cadre de la cellule de remplacement.
L'équipe paramédicale est composée : d'infirmières (IDE), d'IDE puéricultrices, d'aides-soignantes (AS), d'auxiliaires de puériculture (AP) et d'agent de service hospitalier (ASH) de jour :
-Les agents du SICS adulte de jour sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de la cellule ;
-Les agents du SICS mères/enfants jour et nuit sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de la cellule ;
-Les agents du SICS de nuit adulte sont sous la responsabilité hiérarchique des cadres de nuits.
Les affectations de tous ces agents sont sous la responsabilité du cadre du SICS.
4.Références
Répertoire des métiers de la FPH
Famille : Soins
Sous-famille : Management des soins
Code FPT : 06/D/25
Code Rome : J1502
5.Objectifs généraux du poste
-Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnelles ;
-S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
-Planifier, organiser et coordonner les activités de la cellule de remplacement ;
-Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques ;
-Faire le lien entre les différents services de l'établissement, de la direction commune, et les partenaires des sites hospitaliers ;
-S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT ;
-Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles.
6.Responsabilités, missions et activités
Gestion de la cellule de remplacement, coordination de la qualité des soins et de la gestion des risques
-Participe à la définition et à la mise en uvre du projet de service en cohérence avec les différents projets institutionnels ;
-Coordonne les activités du service :
oS'assure de la répartition équitable et pertinente des professionnels de la cellule de remplacement en fonction des compétences et des besoins des services ;
oAffecte les agents remplaçants en s'assurant du respect de la procédure de l'établissement pour les demandes ;
oParticipe à la gestion de crise pour les solutions de remplacement : s'assure de toutes les possibilités de solutions avec la direction des soins, les cadres de pôle et les cadres de proximité pour répondre aux mieux aux afflux de patient, à la pénurie de personnel, au besoin de renfort en cas de surcharge d'activité ;
-Met en place les outils de gestion de la cellule et de suivi des remplacements : tableaux de bord pour le suivi mensuel et annuel des consommations de remplacement mensuel par pôle ;
-Pilote les organisations et propose les évolutions nécessaires à l'efficience des moyens en lien avec l'activité et à l'amélioration continue de la qualité ;
-Sécurise l'ensemble des dispositifs, s'intègre dans la démarche qualité de l'établissement et inscrit les actions du service dans une stratégie globale de gestion des risques ;
-Participe à toutes les actions en lien avec les procédures de certification, fédère ses équipes et décline des plans d'action.
Management des équipes
-S'inscrit dans la politique d'attractivité des établissements, en participant à toutes les actions menées en ce sens ;
-Définit et sécurise l'intégration de tout nouvel agent, sécurise les parcours professionnels en lien avec le projet managérial de la direction commune ;
-Sécurise l'accueil et le tutorat des étudiants dans les unités de soins ;
-Participe au recrutement des candidats en lien avec les compétences recherchées et en lien avec l'adjoint à la direction des soins ;
-Gère avec efficience et pertinence le temps de travail des équipes : coordonne les besoins en personnel au regard des ressources budgétées, anticipe la planification des congés et prévoit les temps de formation ;
-Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel ;
-Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et accompagne au développement des compétences individuelles et collective au travers de l'élaboration du plan de formation ;
-Anime des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe au sein du service ;
-Encadre ses équipes avec bienveillance, encourage et motive ses agents ;
-Reste attentif au climat social, facilite les échanges avec les représentants du personnel ;
-Sensibilise les agents aux risques d'accident de travail, de maladies professionnelles, à l'hygiène et à la sécurité ;
-Instaure ou met en place, en coordination avec le préventeur des risques ou le service de santé au travail, des actions d'amélioration et de prévention des risques professionnels ;
-Promeut des actions visant le bien être des agents, et s'impliquer dans les actions institutionnelles ;
-Veille au respect des droits, des obligations régissant la fonction publique hospitalière ;
-Veille à la mise en application et au respect du règlement intérieur.
Gestion de projets et accompagnement au changement
-S'implique dans les projets institutionnels et propose des projets adaptés aux évolutions institutionnelles ;
-S'assure que les professionnels de son service sont impliqués dans les projets institutionnels, facilite l'adhésion individuelle et collective à la politique institutionnelle ;
-Communique régulièrement sur ses actions, réalise le rapport d'activité de son service.
Gestion économique et financière
-Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité pour la gestion économique du service ;
-Participe à la définition des besoins en équipement avec le chef de service et le cadre de pôle ;
-Transmets aux professionnels la politique institutionnelle et l'applique.
Communication, information, recherche et veille professionnelle
-Représente le service au sein des établissements en complémentarité avec la direction des soins ;
-Favorise la communication intra et extra muros, avec tous les services-instituts du CHIPS, du CHIMM et du CHFQ, les services extra hospitaliers et les autres partenaires en particulier les agences d'interim ;
-Utilise et crée des outils, des circuits d'information ;
-Contribu à la diffusion de l'information ;
-Evalue la qualité de la transmission de l'information, de sa transcription et de son impact ;
-Assiste aux réunions du service, de pôle et institutionnelles ;
-Rend compte de son activité à sa hiérarchie par un rapport d'activité ;
-Suscite des actions de formation, de recherche, en assure la promotion ;
-Actualise ses connaissances professionnelles et suit les évolutions professionnelles ;
-Participe aux activités d'enseignement et de formation.
7.Diplômes requis
Diplôme d'Etat de cadre de santé.
8.Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités
Sens relationnel affirmé en matière de communication ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à prioriser et à donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptation, réactivité ;
Gestion du stress ;
Solidarité ;
Arbitrage, décision ;
Sens des responsabilités développées ;
Exemplarité ;
Attitude positive et active ;
Esprit d'initiative, de décision ;
Capacités à écouter, à convaincre ;
Discrétion, respect du secret professionnel et des principes de confidentialité ;
Sens de la relation et de la négociation.
Compétences
Management (communication, animation, mobilisation d'équipe, délégation) ;
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ;
Organisation du travail ;
Conduite de projet ;
Conduite du changement ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.
9.Horaires
Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par la direction des soins.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
10.Risques professionnels
Charge mentale, stress.
Travail sur écran.
Multi-sites/mobilité
11.Evolution du poste
Cadre supérieur de santé ;
Cadre de santé de pôle ;
Cadre missions transversales.