Responsable Du Service Sports - Amiens, France - cdg69

cdg69
cdg69
Entreprise vérifiée
Amiens, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION HAUTS-DE-FRANCE**
Siège de région - 151 avenue du président hoover
Lille cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- AMIENS

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Culture > Politiques territoriales d'action culturelle**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Chef ou cheffe de projet culturel,
- Directeur ou directrice du service des sports,
- Responsable des affaires générales**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

Contexte du poste:
Dans le domaine du sport, la direction favorise le rayonnement du sport notamment par le soutien à l'organisation de manifestations sportives et par des partenariats avec des clubs de haut niveau. Elle accompagne le développement du sport en soutenant les projets portés par les instances régionales, en assurant les moyens d'une pratique du sport scolaire et en favorisant la diversification de l'offre aux personnes en situation de handicap. Elle soutient le sport santé en participant à la prévention, et en engageant des actions de sensibilisation et de promotion. La direction participe aux dynamiques de formation et d'emploi aux côtés des sportifs de haut niveau et des bénévoles associatifs ; elle soutient les structures sportives et gère les équipements réalisés en maîtrise d'ouvrage régionale.

Finalité du métier:
Sous l'autorité du Manager de Direction, le manager intermédiaire est chargé de l'organisation et de la réalisation opérationnelle des dispositifs correspondant aux missions du service et concourant à la mise en œuvre des politiques publiques ou fonctionnelles en mobilisant les ressources nécessaires. Il-elle assure le management opérationnel des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et en secteurs et leur décline des objectifs opérationnels en supervisant leur réalisation.

**Missions et conditions d'exercice**

Activités du métier:
Superviser l'organisation de son service en fonction des compétences nécessaires et disponibles, tout en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles et à l'adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ces collaborateurs dans son domaine d'intervention
Conduire des réunions d'équipes et/ou de négociation avec les partenaires internes et externes
Participer à l'élaboration des documents administratifs nécessaire à la tenue des différentes instances régionales
Manager les ressources humaines du service : gestion d'équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail, etc...
Piloter, coordonner et prioriser l'activité des équipes et améliorer les dispositifs de contrôle et de suivi
Donner du sens et favoriser la circulation de l'information et de la communication
Prendre toute décision à l'échelle du service au moyen d'éléments de diagnostic, d'analyse et de proposition
Évaluer l'activité du Service et partager ses résultats avec la hiérarchie et ses équipes
Être force de proposition sur l'optimisation des ressources
Contribuer à la sécurisation de l'institution en mettant en œuvre les processus définis
Conduire le projet de Service et suivre sa mise en œuvre

Activités spécifiques:
Piloter et coordonner l'activité du service des Sports dans le cadre de la nouvelle organisation et gouvernance du Sport en France (CRDS, Grands Événements Sportifs Internationaux...):
Superviser les réflexions pour la mise en œuvre de nouveaux dispositifs (à titre d'exemple : le soutien au parasport) ou l'évolution des dispositifs en cours en incluant notamment la dimension REV3 ou en révisant la grille l'historique de soutien aux Clubs de Haut Niveau
Piloter l'organisation et la planification du travail du service pour répondre aux enjeux du mandat, en transversalité, en tant que de besoin, entre les différents agents au sein du service en fonction des métiers et des compétences
Consolider et valider les informations et analyses produites par le service dans le cadre de l'instruction et de l'aide à la décision
En lien avec le SAF et l'équipe de direction, planifier l'activité des agents pour répondre aux acteurs du mouvement sportif et aux partenaires, dans le cadre de la mise en œuvre d'éventuels appels à projets, l'instruction des dema
Plus d'emplois de cdg69
Voir tous les emplois de cdg69