Responsable Du Pôle Agrément Et Assermentation de - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 19 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction de la Police municipale et de la Prévention est chargée de lutter contre toutes formes d'incivilités sur l'espace public, d'assurer la protection routière, de surveiller et protéger les agents et les équipements, d'assister les populations les plus fragiles et de tranquilliser les quartiers et les événements festifs.

Le Bureau de l'expertise et de la gestion des ressources humaines (BEGRH) est rattaché au service des ressources humaines (SRH) de la sous-direction des ressources et des méthodes. C'est l'un des trois bureaux du SRH constitué en outre de l'école des métiers de la sécurité et de la prévention (EMSP) et du Bureau du dialogue Social et du Temps de travail. Le BEGRH est chargé de la gestion quotidienne et du suivi de carrière des 3 600 agents de la DPMP en lien avec la DRH et les services déconcentrés.

Disposant de l'ensemble des attributions classiques d'un bureau de gestion, le BEGRH traite de l'ensemble des questions liées au statut, au recrutement et à la rémunération. Il est également compétent en matière de gestion de carrière, pensions de retraite et prestations sociales. Il est impliqué dans l'animation du réseau RH.

Il se compose de 4 pôles et d'une cellule:

- Un pôle opérationnel qui regroupe la gestion des corps des agents de la filière de police municipale, des inspecteurs de sécurité de la Ville de Paris (ISVP), des agents d'accueil et de surveillance (AAS), des agents de surveillance de Paris (ASP), des contrôleurs et techniciens de tranquillité publique et de la surveillance (TTPS).
- Un pôle qui regroupe la gestion des personnels administratifs, sociaux, techniques et la gestion des vacataires points écoles.
- Un pôle dédié au recrutement et à la mobilité.
- Un pôle transverse en charge de la gestion des agréments, assermentations, cartes professionnelles et des autorisations de port d'armes, ainsi que de la gestion des agents en contrat de droit privé, des stagiaires et des apprentis.

Une cellule est également en charge du pilotage des effectifs, du suivi des éléments variables de rémunération et des analyses RH (indicateurs RH, suivi individualisé des agents inaptes, exemptés de voie publique et en aménagement de poste).

Le BEGRH est constitué de 27 agents dont 3 cadres A, 7 Secrétaires administratifs et 17 adjoints administratifs.

**Quelles sont vos missions ?**
Vous serez en charge de la gestion du pôle transverse.

Vous encadrerez 5 collaborateurs.

Vous serez en particulier chargé.e du suivi des demandes d'agréments et d'assermentations. Vous jouerez un rôle central dans la coordination de ces dispositifs en assurant le lien entre les différents partenaires intervenant sur la délivrance de ces agréments (Préfecture, services du Procureur, Ecole des Métiers de la sécurité et de la Prévention).

Vous veillerez à l'attribution des autorisations de port d'armes au vu des formations dispensées par l'EMSP.

Vous assurerez les commandes et le bon acheminement des cartes professionnelles.

Outre, la coordination de ces dispositifs, vous assurerez la gestion des agents en contrat de droit privé, les stagiaires et les apprenti.e.s de la DPMP.

Vous serez identifié.e comme "Expert.e" de la Direction sur les questions relatives aux agréments et à l'assermentation.

Vous serez en charge du suivi de certaines situations individuelles, de la rédaction de courriers en relation avec les sujets traités.
**Qu'attend -on de vous ?**
Vous êtes organisé.e, vous savez gérer des partenariats multiples, vous aimez l'encadrement et vous savez travailler dans un environnement dynamique à forte croissance.
**Les + du poste**
- Télétravail envisageable
- localisation au centre de Paris
- restauration à proximité

**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.