Adjoint Responsable Agencement - Paris, France - AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion et encadrement du personnel du département agencement;
- Gestion des demandes d'intervention des services, en lien avec les cadres de soins ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Organiser et suivre les plans de maintenance préventive de la MOI et des prestataires ;
- Etablir des plannings de maintenance préventive et curative et assurer le lien avec les utilisateurs ;
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité ;
- Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité ;
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence ;
- Évaluer une charge de travail ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Assurer la traçabilité sur la GMAO;
- Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine ;
- Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Utilisation de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies ;
- Elaborer et mettre en place des protocoles techniques ;
- Achat de produits / de prestations, dans son domaine ;
- Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais... ;
ORGANISATION DE TRAVAIL
- 100 %, 35 heures (protocole 35 heures) - Cadre au forfait

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Esprit d'initiative ;
- Disponibilité ;
- Méthodologie, rigueur ;
- Respect des règles et des horaires ;
- Travail en équipe ;
- Efficacité ;
- Amabilité, discrétion, bonne présentation ;
- Sens de la communication et du dialogue.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Règlementation sécurité incendie, amiante, et les lots du second œuvre.

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES:

- Diplôme BEP/ BAC Pro;
- Aptitude et expérience en management ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble de son département ;
- Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé )
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances )
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses )
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe ), salle de repos en libre accès
 Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
ORGANIGRAMME

LIAISON HIERARCHIQUES
- N+3 Ingénieur de la maintenance technique
- N+2 Coordonnateur de la maintenance technique
- N+1 Responsable du département

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Tous les risques professionnels liés à la discipline ;
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ;
- Mise à disposition d'outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline.

**Personne à contacter**

Service technique 