- Participe, au titre des enjeux de ressources humaines, à l'élaboration de la stratégie d'intervention de l'association sur la région en lien avec la Directrice Générale et les équipes ;
- Participe à la définition, et met en œuvre, la stratégie RH et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences de l'association ;
- Met en œuvre, dans son champ de compétences, la stratégie de sûreté et sécurité des personnes et des bâtiments de l'association ;
- Propose et met en œuvre une stratégie QVCT/RPS en lien avec la Directrice Générale et le CSE ;
- Participe à l'équipe de direction générale, et participe à l'animation de l'équipe de direction élargie dans son champ de compétences.
- GPEC : Conduit la définition et la mise à jour des profils de poste nécessaires à l'activité ;Met en œuvre la politique de recrutement, d'accueil et de départ des salariés, et propose des améliorations ;Participe au recrutement du personnel en lien avec la direction générale et les responsables d'équipe rédige les contrats de travail et les avenants ;Propose et supervise la politique de formation continue des salariés : coconstruit un plan de développement des compétences des salariés avec les responsables d'équipe, et en supervise le déploiement et le suivi ;Pilote la démarche globale d'évaluation et d'entretien professionnel des salariés ;Dans le cadre de la démarche qualité Qualiopi, conduit les activités en lien avec le champ RH ;Est garante du respect du règlement intérieur et de la politique RGPD de l'association dans son champ de compétences.
- Administration du personnel : supervise le suivi administratif du personnel et de la paie, en lien avec les assistantes administratives des délégations territoriales et le prestataire paie ;
- Soutient les responsables d'équipe sur les questions managériales (management quotidien, régulation des tensions au travail...) et de développement RH (recrutement, accueil, développement des compétences, etc...).
- Instances Représentatives du Personnel : Prépare et participe aux réunions du Comité Social et Economique, assiste l'employeur dans son champ de responsabilité ;Assure le suivi des accords collectifs et participe aux négociations annuelles obligatoires ;Tient à jour la BDESE et l'index égalité femmes/hommes.
- Pilote et met en œuvre une stratégie QVCT/RPS en lien avec la Directrice Générale et le CSE.
- Fonctionnel : dans son champ d'activité, organise les dynamiques collectives, à l'échelle de la structure dans le cadre d'une activité multisites ;
- Hiérarchique : encadrement de l'assistante RH du siège.
- Veille à une bonne communication interne et externe dans son champ de compétence.
- Poste CDI temps plein (100 %) ;
- Basé à Lyon (69) ;
- Statut cadre ;
- Prise de poste : à partir du 1er juillet 2024 ;
- Rémunération : selon compétences et expérience, à partir de € bruts/mois (indice selon le statut national des salariés des IREPS) ;
- Déplacements réguliers en Région Auvergne-Rhône-Alpes ;
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine, 24 jours de RTT.
- Connaissances et expérience en droit social et dialogue social ;
- Rigueur dans le travail ;
- Qualités humaines et capacités d'écoute ;
- Capacités de négociation ;
- Capacités d'organisation et d'anticipation ;
- Capacité de travail en équipe de direction.
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Chargé.e des Ressources Humaines
il y a 3 jours
Fédération des acteurs de la solidarité Auverge-Rhône-Alpes, France CDIL'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un/une Chargé.e des Ressources Humaines pour son Siège · ...
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Alternant(e) Ressources Humaines
il y a 3 jours
saint_gobain_group Auverge-Rhône-Alpes, France Contrat d'alternanceContamos com você para · Notre site basé à Chambéry est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Master des Ressources Humaines pour une durée de 24 mois. · En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans u ...
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Responsable ressources humaines F/H
il y a 3 jours
VINCI Airports DARF Auverge-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminéeL'aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne, filiale de VINCI Concessions – Groupe VINCI, en charge de la gestion d'aéroports en France et à l'International, recherche : · un(e) Responsable Ressources Humaines. · Membre du CODIR, sous la supervision du Directeur de l'aéroport et en l ...
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Assistant ressources humaines H/F
il y a 1 semaine
Systeme U Auverge-Rhône-Alpes, FranceMission · Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujoursbasé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur lerespect des valeurs humaines ? · Vous êtes convaincu que toutes les personnesd'une équipe doivent être considérées et que la qualité ...
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alternant assistant ressources humaines h/f
il y a 5 jours
ONERA Auverge-Rhône-Alpes, France AlternancePrésentation de l'ONERA · L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, ...
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Responsable Ressources Humaines H/F, en alternance
il y a 3 jours
MBway Auverge-Rhône-Alpes, France//OFFRE NON DISPONIBLE\\ · POSTE · recrute, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe LA POSTE , plusieurs Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois. · Les postes sont proposés sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes : Lyon , ...
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Responsable Ressources Humaines H/F, en alternance
il y a 5 jours
MBway Auverge-Rhône-Alpes, France Alternance//OFFRE NON DISPONIBLE\\ · POSTE · MBway Lyon recrute, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe LA POSTE, plusieurs Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois. · Les postes sont proposés sur l'ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes : L ...
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Directeur de Travaux Sites et Sols Pollués
il y a 3 jours
Séché Environnement Auverge-Rhône-Alpes, FranceGroupe industriel familial français, Séché Environnement est l'acteur de référence du traitement et de la valorisation de tous les types de déchets, y compris les plus complexes, et des opérations de dépollution et d'assainissement, au service de l'environnement et de la santé. P ...
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Manager Commerce
il y a 1 jour
DECATHLON Retail Omnichannel Auverge-Rhône-Alpes, France PermanentViens partager ta passion du sport au sein de la région Auvergne Loire Limousin · La région Auvergne Loire Limousin possède 14 magasins, répartis dans 12 villes proposant des terrains de jeu exceptionnels tels que le Puy de Dôme, le Pilat ou bien encore les bords de l'Allier. · ...
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Directeur général/Directrice générale
il y a 4 jours
PEAK LIFECYCLES HR - Europe & the US Auverge-Rhône-Alpes, FrancePEAK LIFECYCLES HR est une société internationale de recherche de cadres et de gestion des talents dédiée aux marchés mondiaux de l'environnement de soins et à leurs parties prenantes. Nous proposons des services de recherche de cadres, de gestion des talents, d'audit organisatio ...
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Chargé.e de missions RH
il y a 3 jours
DAVRICOURT Auverge-Rhône-Alpes, France CDI • Temps PleinLe poste · Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la construction et de la maitrise d'œuvre un/e Chargé.e de missions RH dans le cadre de la structuration de ses activités. Ce poste est à pourvoir en recrutement direct dans leurs équipes. Composé de 4 entit ...
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Contrôleur de gestion sociale H/F
il y a 3 jours
Groupama-fr Auverge-Rhône-Alpes, France CDI, CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Description du poste · Intitulé du poste · Contrôleur de gestion sociale H/F · Description de la mission · Rattaché(e) au Responsable Paie et Rémunération, votre activité de Contrôleur de gestion sociale sarticule autour des 3 axes du pilotage RH : les indicateurs sociaux, la ...
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Alternant chargé de mission RH F/H
il y a 5 jours
placoplatre Auverge-Rhône-Alpes, France Contrat d'alternanceContamos com você para · Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous aurez comme missions principales : · Gestion des intérimaires (commandes, contrats, rapports, suivi de la facturation et des pointages, relations avec les agences de travail temporaire). ...
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ACE Administratif et Technique
il y a 3 jours
Groupe AC Environnement Auverge-Rhône-Alpes, FranceDepuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du con ...
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Coordinateur e-commerce H/F
il y a 1 semaine
Systeme U Auverge-Rhône-Alpes, FranceExprimer son goût pour l'organisation au quotidien pour satisfaire nos clients · Mission · Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleindéveloppement digital, rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développementsur un « commerce autrement » et sur des valeurs huma ...
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Systeme U Auverge-Rhône-Alpes, FranceMission · Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer le commerce au quotidien ? · Vous souhaitez valoriser les produits de la mer, des fruits et légumes et partager votre savoir-faire avec vos clients ? · Alors n'hésitez plus et rejoi ...
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Chef d'équipe Clermont-Ferrand
il y a 4 jours
saint_gobain_group Auverge-Rhône-Alpes, France CDIContamos com você para · Pour renforcer nos équipes, le site de Clermont-Ferrand (63) est à la recherche d'un Chef d'équipe H/F. · Rattaché(e) au responsable de production, le Chef d'équipe (H/F) participe au développement de l'unité de fabrication. · Description du poste : · L ...
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Conseiller vendeur produits de la mer H/F
il y a 1 semaine
Systeme U Auverge-Rhône-Alpes, FranceApporter un vent de fraîcheur avec des produits issus d'une pêche responsable · Mission · Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer le commerce au quotidien ? · Vous souhaitez valoriser les produits de la mer et partager votre savoir- ...
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Assistant office
il y a 5 jours
Made In Design Grenoble Auverge-Rhône-Alpes, France CDIMade In Design recherche un Assistant Office (H/F) pour soutenir l'équipe RH. · Rattaché(e) à la responsable ressources humaines vous avez pour rôle de soutenir l'équipe RH sur des missions d'assistanat mais aussi pour animer le site de l'entreprise. · Vos principales missions : ...
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Intervenant Social H/F
il y a 3 jours
SOLIHA Auverge-Rhône-Alpes, France CDDÀ propos · SOLIHA Drôme · SOLIHA, Solidaires pour l'habitat, est le 1er acteur associatif national de l'habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d'intérêt général » par l'État. · Le Groupement Habitat Faventines, incluant SOLIHA Drôme recrut ...
Un(e) responsable des ressources humaines - Auverge-Rhône-Alpes, France - FNES
Description
29 mars 2024
Employeur :
Ireps Auvergne-Rhône-AlpesDescription du poste :
Afin d'accompagner les équipes de l'association, dans un contexte de stabilisation de la structure après 6 années de forte croissance, l'IREPS ARA recrute un.e Responsable des Ressources Humaines à temps plein.
MISSIONS DU POSTE :
RRH est garant.e de la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'IREPS ARA, il veille à sa conformité avec le cadre légal et conventionnel. inscrit son action dans le cadre du projet associatif.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Management stratégique :
Gestion des ressources humaines :
Management :
Communication :
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Responsable des Ressources Humaines de l'IREPS Auvergne-Rhône-Alpes agit sous l'autorité de la Directrice Générale. travaille en lien étroit avec les autres membres de l'équipe de direction générale, et en support des responsables d'équipe dans son champ de compétence. dispose d'une large autonomie de propositions des orientations de l'IREPS Auvergne-Rhône-Alpes dans son champ de compétences. est garant.e de la mise en œuvre des orientations dans son champ de compétences et du bon fonctionnement de la structure dans la limite des délégations accordées par la Directrice Générale. travaille, dans son champ de compétences, en concertation avec la diversité des partenaires de l'IREPS Auvergne-Rhône-Alpes.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
Bac + 3/5 dans le domaine des Ressources Humaines, et expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur santé/social ou associatif, en tant que Responsable RH dans une structure de taille moyenne.
Sont nécessaires pour ce poste :
