Junior Software Engineer .NET5/react - Paris er, France - UpSlide

Description

UpSlide est le premier fournisseur de solutions de productivité pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs des entreprises telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 140 employés dans nos bureaux de Londres, New York, Paris (siège social), Singapour et Berlin.

Nous recherchons une personne passionnée par le développement et le clean code. En tant que développeur chez UpSlide, tu porteras des missions variées qui impacteront l'ensemble de la chaîne de production de valeurs : des réflexions fonctionnelles et techniques jusqu'à la mise en production, en passant par le refinement des cartes et l'implémentation proprement dite. Les quiz et workshops auxquels tu contribueras sont les bases d'un environnement où l'amélioration collective est une valeur fondamentale. Grâce au coaching des développeurs expérimentés de l'équipe, tu pourras gagner rapidement en autonomie et évoluer sur ton plan de carrière.

**Tes responsabilités**:
**Les classiques**
- Développement de nouvelles fonctionnalités conçues en collaboration avec ton Product Manager.
- Sprint de 2 semaines, en s'améliorant grâce à des rétrospectives.
- Pair-programming, clean code, tests unitaires et revues de code.
- Participation aux décisions d'architecture technique de l'équipe.
- Travail avec des développeurs expérimentés et passionnés.

**Nos points différenciants**
- Une équipe dédiée au support client donc les développeurs ne font pas de support.
- Des ateliers & des quiz durant les sprints pour partager des connaissances.
- Un travail main dans la main avec l'équipe infra pour monitorer et améliorer le fonctionnement de nos endpoints sur Azure.
- Des équipes solidaires toujours prêtes à s'entraider pour que le produit reste un succès. Par exemple, nos consultants (les expert.e.s qui forment nos clients) participent à nos sessions de tests ou l'IT est très réactive.
- 2 journées d'innovation à la fin de chaque sprint, pour:

- Te former sur une techno qui t'a toujours intéressé de loin (mais sur laquelle tu n'as jamais eu le temps de te pencher).
- Rendre service à la communauté en développant des outils internes pour aider les devs ou d'autres équipes d'UpSlide à mieux travailler.
- Te lancer dans la réalisation du prototype qui va révolutionner UpSlide (intégration avec des services externes comme ChatGPT ou DeepL ).

**Notre stack technique**:

- **React** et **TypeScript** pour le front, **.NET 5** pour le back.
- Suite de tests avec Jest, React Testing Library pour le front, NUnit et SpecFlow (behavior-driven development) pour le back.
- Cloud Azure (Partenaire Microsoft) : hébergement des services, dépôts git, CI/CD.
- Mais encore : VS Code, Sonar, App Insights, Rider, Entity Framework, MS SQL...

**La personne idéale**:

- Est curieuse, énergique et motivée par l'aventure UpSlide.
- Est prête à faire du React le matin, du C# l'après-midi et un petit script si nécessaire.
- Est passionée par le clean code et le TDD.
- Est sensible à l'UX et au confort des utilisateurs.
- Maîtrise l'anglais.
- Est à l'aise et réactive dans un environnement jeune et motivant : un cadre de travail attractif, qui offre la possibilité de s'impliquer dans les décisions de l'entreprise.

Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses être la bonne personne, postule et explique-nous pourquoi.

**Ce que nous offrons**:
Fais la différence et sois au cœur d'une entreprise autofinancée et en pleine croissance (elle a doublé tous les deux ans au cours des dix dernières années)
- Général : Tickets restaurants (Swile), mutuelle (Alan), forfait mobilité (indemnité vélo ou 50% du passe Navigo remboursé).

Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine et jusqu'à 500€ remboursé pour s'équiper pour le t
- létravail.
- Politique bien-être : 50€ par mois remboursés pour les activités physiques et mentales liées au bien-être.

Aide pour les parents : Période de congé parental entièrement rémunérée pour le parent accoucheur ou non, plusieurs options dans notre politique de retour au travail après un congé parental et aide jusqu'au 6 ans de l'enfant (jusqu'à 4 jours enfants malades payés par an ou 1.8K€ pour le remboursement des frais de garde de l'enfant).

Formation et développement professionnel : Programme d'onboarding de 4 semaines et formation continue sur chaque poste.

Environnement international : Start-up avec cinq bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays.

Événements d'entreprise : 1 séminaire annuel, 1 team séminaire par an, drinks/soirées/apéros (organisé 1 fois par mois), goûters tous les jeudis

Rémuné