Référent Budgétaire - Le Bailleul, France - POLE SANTE SARTHE ET LOIR

POLE SANTE SARTHE ET LOIR

Entreprise vérifiée

Le Bailleul, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d'activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling, ), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes,Ecoles, Lycées.

Le PSSL recrute:

- **1 REFERENT COMPTABLE ET BUDGETAIRE HOSPITALIER**

CDD 6 Mois évolutif sur CDI

Poste à pourvoir des que possible

**Présentation synthétique de l'environnement professionnel**

Le Pôle Santé Sarthe et Loir est un établissement public de santé.

Il est composé du centre hospitalier (budget principal), de deux EHPAD situés à Sablé-sur-Sarthe et La Flèche, d'une école d'infirmières (IFSI) et d'aides-soignantes (IFAS) et d'un Foyer de Vie à Sablé-sur-Sarthe soit un budget consolidé de plus de 80 M€.

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) est organisée en cinq secteurs : le contrôle de gestion ; la comptabilité générale ; les admissions et facturation ; le standard ; la cellule d'identito - vigilance.

Dans le cadre de ses missions de pilotage budgétaire et financier et de contrôle de gestion, la DFCG intervient sur le budget principal et les 4 budgets annexes (A, C, E et P).

Le référent comptabilité générale hospitalière et budgets encadre une équipe de deux personnes pour réaliser ses missions.

**Présentation synthétique des missions de l'agent**:

- Assure les missions de référent finances et comptabilité pour les services ordonnateurs en lien étroit avec le Trésor public ;
- Met en oeuvre le contrôle interne sur les aspects de comptabilité générale et les opérations relatives aux régies ;
- Participe à la préparation des budgets et à leur exécution : production des cadres rédactionnels relatifs à l'EPRD, aux décisions modificatives, rapports infra-annuels, PGFP, compte financier sur les plateformes dédiées (ANCRE, supports CNSA, logiciel MGDIS) ;
- Participe aux écritures de clôture des comptes ;
- Encadre les agents gestionnaires du service comptabilité et supervise le mandatement et les opérations de recettes diverses ;
- Supervise le suivi de la trésorerie sur les supports dédiés.

**Profil professionnel**

**Niveau requis**
- Maitrise de la comptabilité publique et notamment de la nomenclature comptable M21 souhaitée ;
- Maitrise des outils bureautiques traditionnels et des outils d'analyses type COGNOS ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance du milieu hospitalier et de ses modalités de financement souhaitable.
- **Qualités requises**
- Rigueur, méthode et esprit de synthèse ;
- Fibre managériale ;
- Qualités pédagogiques ;
- Sens du dialogue ;
- Capacité d'initiatives ;
- Autonomie ;
- Qualité relationnelles ;
- Capacité d'organisation.

**Spécificité du poste**
- Diversité des tâches ;
- Impératifs calendaires ;
- Multiplicité des interlocuteurs ;
- Différents logiciels métiers (HEXAGONE, COGNOS, MGDIS SOFI).

**Indemnités liées au poste (titulaires uniquement)**:
Salaire basé sur la grille indiciaire de la fonction publique correspondant au grade d'adjoint des cadres (catégorie B) ;
NBI : 25 points ;
Indemnités de travaux supplémentaires adjoints des cadres ;
Indemnité sujétion spéciale ;
Prime annuelle de service versée en deux fois.

**Modalités recrutement contractuel**:
Salaire basé sur la grille indiciaire - catégorie B - adjoint des cadres classe normale

**Informations complémentaires**

**Durée d'affectation souhaitée **:minimum 3 ans

**Formations associées à la prise de poste **:à définir par la hiérarchie selon les besoins du poste.

**Cycle de travail**:
Quotité de travail de 100% répartie du lundi au vendredi sur 5 jours et selon les choix de l'agent ci-dessous:

- 37h50 : 25 CA - 14 RTT - jours de fractionnement - congés supplémentaires (hiver)
- 39h00 : 25 CA - 19 RTT - jours de fractionnement - congés supplémentaires (hiver)
- Télétravail possible.

Cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés »

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel