Controle de Gestion Sociale - Paris, France - Morgan Philips Management de Transition
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du DRH, vous assurerez les missions suivantes:Préparation des hypothèses budgétaires/production des états d'analyses des éléments budgétaires
Préparation des NAO,
Suivi du processus de révision salariale, consolidation des données, import dans l'outil de suivi, intégration paie, index égalité H/F,
**Participation aux enquêtes salariales**: Analyser les résultats et recommander les actions correctives,
Réaliser un reporting international sur les rémunérations,
Réaliser des études diverses CGS.
Profil recherché
De formation Bac +5 minimum en contrôle de gestion sociale avec une spécialisation RH, vous justifiez d'au moins une première expérience en contrôle de gestion sociale.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques en particulier d'Excel et une forte appétence pour les chiffres que vous aimez manipuler. Vous maîtrisez également les techniques d'analyse des données.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, mais également pour votre aisance relationnelle, votre capacité à créer du lien et votre esprit d'équipe.
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