Cadre de Santé en Chirurgie Uro/orl/oph/gyneco - Libourne, France - Centre Hospitalier Libourne

Centre Hospitalier Libourne

Entreprise vérifiée

Libourne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Poste**:
Poste vacant à pourvoir au 19 Février 2024 Cadre de Santé en Chirurgie URO/ORL/OPH/GYNECO pôle médecine opératoire au Centre Hospitalier de Libourne.
Horaires : Rythme de travail : 5j/7, régime au forfait 35 heures par semaine. Roulements : Astreinte de week-end selon protocole en vigueur.

ACTIVITES / MISSIONS:
MISSIONS GENERALES:
Organisation et coordination des soins
Optimiser le parcours de la personne soignée (gestion des flux de patients)
Garantir la continuité des soins
Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient
Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extrahospitaliers

Management des ressources humaines

Gestion des effectifs
- Etablir les plannings de travail prévisionnels en tenant compte des variations d'activité, les qualifications et en assurant l'équité entre les agents
- Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle et hors pôle en collaboration avec les autres cadres de santé
- Contribuer à la formation des nouveaux arrivants
- Assurer la formation sur un plan transversal des agents

Optimisation des compétences
- Assurer l'évaluation des professionnels sous sa responsabilité
- Identifier et développer les compétences et qualification en regard de l'évolution des activités
- Réaliser les entretiens de formation et identifier les besoins individuels et collectifs
- Veiller au réinvestissement des formations
- Accompagner les projets professionnels des agents

Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion d'équipe autour d'objectifs et de projets communs
- Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun
- Susciter l'implication du personnel dans les différents projets et travaux
- Inciter le personnel à innover et à faire preuve de créativité

Encadrement des équipes
- Animer les équipes, accompagner et soutenir les professionnels
- Organiser et contrôler l'autonomie des équipes
- en définissant des niveaux de responsabilité
- en favorisant la prise d'initiative
- en mettant en place des référents
- Accompagner les changements
- Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées
- Réguler les conflits

Accueil et intégration des nouveaux personnels
- Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'intégration et d'acquisition de compétences
- Mettre en place une stratégie de fidélisation

Information et communication
- Structurer et optimiser le circuit de l'information dans le service en utilisant les outils de communications adaptés
- Maitriser le système d'information sur l'ensemble du processus de prise en charge des patients
- Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

Gestion de la structure interne, des équipements et consommables
- Veiller à la maintenance et au fonctionnement des matériels et équipements
- S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur les organisations
- Participer au plan d'équipement et aux demandes budgétaires
- Avoir une gestion médico-économique efficiente
- Prendre part aux projets de rénovation ou de construction des locaux
- Contribuer à la mutualisation des moyens

Démarche qualité
- Contribuer au développement et à l'amélioration de la qualité des soins
- Assurer le suivi de la gestion des risques, déclaration des événements indésirables

Enseignement
- Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels
- Développer le partenariat avec les écoles et instituts de formation
- Participer à la planification des stages
- Accueillir les étudiants et organiser leur encadrement

Recherche
- Initier et développer les projets de recherche pour améliorer les prestations
- Participer aux appels à projets

Activités de pôle
- Initier et Participer à l'opérationnalité de projets transversaux sur le pôle

Activités institutionnelles
- Participer aux travaux en lien avec le projet d'Etablissement
- Participer à des projets transversaux

Externes au CH de Libourne:
- Les différents acteurs de soins
Internes au CH de Libourne:
- Equipe médicale
- Cadres
- Cadres supérieurs de santé
- Equipe paramédicale
- Equipe mobile (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.)
- Assistante de gestion
- Service de Santé au travail
- Service social
- Service administratif / techniques
- Enseignants IFSI-IFAS

Cadre de Santé e

**Profil**:
Pré requis : Diplôme de cadre de santé

COMPETENCES REQUISES:
TECHNIQUES:
- Savoir élaborer des projets participant à l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins
Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l'amélioration de la qualité