Referent Sante Et Accueil Inclusif - Montagnac-sur-Auvignon, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Montagnac-sur-Auvignon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Communauté de Communes Albret Communauté**
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND
Nérac

ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE habitants et 34 communes

**Lieu de travail**
- Nérac Mézin Montagnac sur Auvignon

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 15/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Santé publique > Activités de soins**Grade(s) recherché(s)**
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Infirmier en soins généraux
- Infirmier en soins généraux hors classe**Métier(s)**
- Coordonnateur ou coordonnatrice de santé,
- Infirmier ou infirmière**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Infirmier - Référent santé et accueil inclusif - Référent technique

**Missions et conditions d'exercice**

Il concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF : Il informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et veille à la mise en place des mesures nécessaires
Il présente t explique aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus.
Il apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bine être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure et le service.
Il aide et accompagne l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Il assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des équipes, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale en veillant à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
Il contribue, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels de la conduite à tenir dans ces situations
Il contribue en concertation avec la direction à l'établissement des protocoles annexées au règlement de fonctionnement et veille à leur bonne compréhension par l'équipe.
Il procède, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la direction, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.

REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE : Il assure la mission de direction administrative, managériale et opérationnel de la structure. Il est l'interlocuteur de premier niveau des familles, des équipes et des partenaires. Il participe à l'accueil quotidien des enfants.

Participe à la rédaction, anime et coordonne le projet éducatif.
Organise et participe à l'accueil des enfants en contribuant à leur éveil, veillant à leur santé et leur sécurité
Garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires au développement des enfants
Organise l'accueil des parents, veille à les impliquer dans la vie de la structure.

Permet des échanges réguliers avec les parents, organise et participe au soutien à la parentalité.
Le référent technique est assisté par le coordinateur pour l'ensemble de ses missions (certaines activités peuvent être réalisées par le coordinateur petite enfance).
Un suppléant sera effectif sur chaque structure afin d'assurer la continuité nécessaire en l'absence du référent

**Profils recherchés**
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur
- Être titulaire du permis B
- Mettre régulièrement à jour ses connaissances
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires et institutions œuvrant dans le domaine de la petite enfance
- Maîtriser les techniques administratives nécessaires à la gestion de la structure (utilisation des logiciels de traitement de texte, tableur et logiciels métiers)
- Être en capacité de manager, diriger
- Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif du jeune en