Chargé ou Chargée de Mission Patrimoine Mobilier - Montpellier, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3

DGA ECJSL
Pôle Culture Sports
Direction générale archives patrimoine et mémoire
Service Patrimoine

**Catégorie A**

**Filière**: Culturelle

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux de conservation du patrimoine

**Lieu**: Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Mettre en œuvre la politique du Département en matière d'études, de conservation et de médiation du patrimoine

**Missions du poste**:

- Participe à la définition d'une politique départementale en matière de patrimoine mobilier et en assure la mise en œuvre. Assure les fonctions de conservateur des antiquités et objets d'art pour le département de l'Hérault en lien étroit avec la DRAC.

**Activités métier**:

- Représentation dans certaines réunions ou auprès de partenaires extérieurs

**Activités poste**:

- Instruction et expertise technique des demandes de subventions au conseil départemental pour la restauration du patrimoine mobilier protégé et non protégé MH
- Assure les missions de conservateur des Antiquités et objets d'art par délégation de l'Etat en lien étroit avec la DRAC (inventaire et récolement principalement).
- Conseils aux communes, EPCI et associations en matière de conservation, de restauration et de mise en valeur du patrimoine mobilier.
- Prestations au titre d'Hérault-ingénierie, pour la rédaction de cahiers des charges d'études patrimoniales en faveur des communes et EPCI adhérents en vue de procédures de consultations et pour la rédaction de supports d'interprétation.
- Conseils aux autres services du Département pour la conservation et restauration du patrimoine mobilier appartenant au conseil départemental.
- Accompagnement technique, scientifique et administratif des communes et EPCI pour la réalisation de Plans objets, en lien avec la DRAC.
- Expertise et rédaction d'avis techniques ou de notes sur des dossiers relatifs à la restauration du patrimoine mobilier à destination des autres services du Département ou du Cabinet du Président
- Veille et recueil d'informations relatives au patrimoine bâti et mobilier du département
- Travail en collaboration avec l'architecte du patrimoine du service en charge du patrimoine bâti pour l'instruction des dossiers.
- Participation aux diverses actions du service du patrimoine

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Partenaires du domaine d'intervention
- Développement culturel local
- Histoire de l'art
- Patrimoine culturel
- Pratiques culturelles du public

***Connaissances poste**:

- Archivistique
- Médiation culturelle
- Bibliographie
- Développement culturel local
- Histoire
- Histoire de l'art
- Patrimoine culturel
- Partenaires du domaine d'intervention
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire référentiel métier**:

- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
- Utiliser les techniques du domaine d'intervention

***Savoir-faire poste**:

- Utiliser les techniques du domaine d'intervention
- Conseiller dans son domaine d'intervention
- Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
- Elaborer un cahier des charges
- Instruire techniquement les dossiers
- Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention

***Savoir comportementaux référentiel métier**:

- Capacité d'analyse
- Aptitude à la communication
- Aptitude à la négociation
- Esprit de synthèse

***Savoir comportementaux poste**:

- Capacité d'analyse
- Curiosité d'esprit
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Aptitude à la communication

**Périmètres transversaux**:

- Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
- Identification du périmètre : Accueil du public
- Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
- Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI
- Identification du périmètre : Autres
- Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Contributeur

**Autres informations sur le poste**:
**Chiffres clés**:

- Gestion d'un budget : NON
- Encadrement d'équipe : NON

***Contraintes horaires du poste**:

- Disponibilité concernant les horaires : NON
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
- Précision en cas d'horaire spécifique/particulier : Aucunes

**Contraintes du poste**:
**Identification de la contrainte**:

- Travail avec déplacements routiers
- Travail sur écran

***Autres contraintes**:

- Permis B indispensable

**_Entretiens prévus le 7 novembre 2023_**

**_Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d'Alco, 1977