Responsable de La Plateforme Médicale - Paris e, France - Médecins sans frontières

Médecins sans frontières

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante qui vient en aide aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique. Le mouvement MSF s'articule autour de six directions opérationnelles (DO) et de 36 bureaux dans le monde. Nous menons des opérations médicales humanitaires dans plus de 70 pays. Les opérations médicales sont mises en œuvre par des équipes de terrain et des équipes de coordination de projet. Les opérations sur le terrain sont guidées et soutenues par les cellules opérationnelles des directions et leurs départements de soutien.

La plateforme est un réseau ouvert de personnel médical impliqué dans le soutien des projets de MSF sur le terrain dans la région de l'Afrique de l'Ouest et au-delà dans les domaines médicaux choisis. Elle accueille différentes catégories de membres au sein de 3 cercles distincts. Tout en appartenant à la même plateforme, chaque catégorie de membres a des rôles, des responsabilités et des rapports hiérarchiques distincts.

Le premier cercle est une unité composée d'une équipe centrale dédiée à la plateforme. Cette équipe centrale comprend les membres de la plateforme impliqués dans la gouvernance, la gestion et la mise en œuvre directe du plan de la plateforme. Il s'agit du comité de pilotage, du HOP et des responsables de la mise en œuvre mobile sur le terrain désignés pour exécuter le plan de la plateforme.

Le deuxième cercle est un réseau composé des référents MSF et des représentants des cellules chargés de soutenir et de guider la plate-forme dans les projets et les spécialités médicales choisis. Les membres de ce cercle sont gérés par leur propre OC mais contribuent au travail de la plateforme.

Le troisième cercle est également un réseau composé d'experts médicaux internes et externes à MSF, qui apportent un soutien _ad hoc _au travail de la plateforme. Dans ce contexte, nous recherchons un **Responsable de la Plateforme Médicale (HMoP) **basé à Dakar.

**Mission**

La plateforme médicale de Dakar est dirigée par un Chef de Plateforme (Head of Plateform) qui gère un pool d'implémenteurs mobiles sur le terrain (leur titre de poste exact étant " Spécialité " Supports d'implémentation en Afrique de l'Ouest), et anime un vaste réseau opérationnel et médical à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de MSF. L'objectif de la plateforme (et donc l'objectif de son HOP) est de permettre une identification correcte des principaux besoins de soutien à la mise en œuvre médicale dans les interventions de MSF ainsi que la réponse la mieux coordonnée et la plus adaptée pour les programmes de MSF sur le terrain dans la région. En veillant à ce qu'elle soit étroitement liée aux DO et ouverte aux réseaux externes pertinents, la plateforme entend favoriser la connaissance et l'expertise au profit de tous les programmes de MSF.

Le portefeuille actuel couvert par la plateforme médicale de Dakar comprend actuellement les opérations de terrain de MSF au Burkina, au Cameroun, au Tchad, en Côte d'Ivoire, au Libéria, au Mali, au Niger et au Nigéria, mais il est appelé à évoluer chaque année en fonction des besoins médicaux.

**PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**

Le HOP sera basé à Dakar et fera partie de l'équipe de gestion de Dakar. Il/elle sera chargé(e) d'animer les trois cercles de la plateforme et de gérer directement le premier cercle constitué du noyau d'exécutants mobiles sur le terrain (et de référents intersections potentiels) dédiés au plan de la plateforme.

Le HOP sera chargé de:

- **Planification**:

- Coordonner et développer avec les cellules des CO et les référents médicaux le plan annuel de la plate-forme. Le plan de la plate-forme s'appuiera sur le plan annuel de chaque CO. Il inclura les priorités médicales que les CO ont en commun ainsi que les priorités individuelles des CO reconnues et soutenues par d'autres CO.
- Soumettre le plan de la plateforme et les ressources nécessaires (plan RH + budget) au comité de pilotage pour validation et approbation à la fin de chaque année.
- **Gérer**:
- Gestion du pool d'agents mobiles de terrain, y compris le recrutement, la gestion de l'équipe, la planification et l'organisation du travail, la supervision de la mise en œuvre et l'évaluation individuelle.
- Gérer le budget de la plateforme en collaboration avec les OC et le Bureau de Dakar
- Gérer le(s) référent(s) intersectionnel(s) potentiel(s) engagé(s) dans le premier cercle pour soutenir le plan de la plateforme
- Soutenir la liaison technique entre les responsables de la mise en œuvre sur le terrain, les référents médicaux et les cellules concernées.
- Veiller à ce que l'équipe se réunisse une semaine p