Assistant RH - Paris, France - Aux Merveilleux de Fred

Aux Merveilleux de Fred

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Maison de pâtisserie créée il y a 30 ans dans le Nord de la France, Aux Merveilleux compte aujourd'hui 32 boutiques en France et plus de 450 collaborateurs. Chaque jour, nos gâteaux gourmands et généreux sont réalisés par nos équipes dans chacune des boutiques sous les yeux des clients qui l'emporteront quelques minutes plus tard pour le déguster.

Aujourd'hui, nous recherchons un **Assistant RH **(H/F) en CDI pour assister la Direction des Ressources Humaines basée à Paris 15ème.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
RECRUTEMENT DES SALARIÉS
- Définir les besoins en recrutement en lien avec les équipes opérationnelles
- Rédiger les annonces d'emploi, animer les sessions de recrutement, et participer aux différents forums
- Trier les CV et réaliser les entretiens pour tous les postes
- Gérer l'embauche des salariés : contrats de travail, suivi de périodes d'essai, visites médicales, mutuelle, etc

GESTION DE LA FORMATION ET DE LA VIE DES COLLABORATEURS DANS L'ENTREPRISE:

- Assurer un suivi régulier (formations, titres de séjour, congés maternité, acomptes...) et mise à jour des outils collaboratifs
- Gestion administrative de la formation : déposer les demandes auprès de l'Opco, et suivi des dossiers en cours
- Gestion administrative des collaborateurs : dossiers du personnel, courriers RH divers, avenants, déclarations AT

GESTION DES PAIES, en étroite collaboration avec le cabinet de paie:

- Préparer les tableaux de synthèse des éléments variables de paie
- Participer à la relecture des paies
- Préparer les éléments de paie des personnes entrantes ou sortantes en cours de mois

DIVERS:

- Entretenir les Relations avec les partenaires existants (Pôle emploi, missions locales, associations,) et rechercher de nouveaux partenaires
- Participer au déploiement de la marque Employeur
- Être force de proposition dans le développement Vous apporterez un conseil adapté aux situations opérationnelles des responsables**COMPETENCES**:

- Avoir un bon **sens du relationnel**:

- Savoir être **polyvalent**:

- Avoir de la **flexibilité et réactivité** pour faire face aux imprévus
- Être** organisé** et savoir rester **discret **sur les éléments traités

**EXPERIENCES/FORMATION**: Vous êtes issu (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation RH. Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire dans le secteur du retail ou de l'alimentaire.