Ressources Humaines - Paris e, France - Cleyrop

Cleyrop

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**TLDR : Too long Didn't read**:
Participer pleinement à la **création du premier Datahub européen**, avec une **architecture et des technos les plus modernes possibles**, tout ça au sein d'une équipe en **pleine construction**, c'est ce qu'on te propose, tenté.e ?

**Ce stage** te permettra de travailler de chez toi et depuis notre bureau à Paris (télétravail hybride). La rémunération se fera en fonction de ton profil (stage de césure, stage de fin d'année ). **Cette mission est à pourvoir dès aujourd'hui mais si tu es disponible d'ici quelques semaines ça marche aussi Pour une durée de 3 à 6 mois.**

**L'aventure que tu pourrais rejoindre**:
Nous avons créé Cleyrop fin 2020 avec pour objectif de créer le premier DataHub européen.

**Pourquoi ?** Car aujourd'hui, c'est encore trop complexe. Car aujourd'hui, on se tourne vers des acteurs américains qui ne font qu'une partie du chemin. Car aujourd'hui, le pouvoir de la data doit être à la portée de chacun(e).

**Now** **what** ?** Chez Cleyrop, On est convaincus d'un monde où chacun pourrait prendre le contrôle de ses données afin d'en démultiplier l'usage. C'est pourquoi nous avons créé le premier DataHub européen industriel, sécurisé et modulaire qui embarque les meilleures solutions européennes dans une plateforme consistante et prête à déployer. Les enjeux sont importants, les ambitions aussi

**Pourquoi ce recrutement ?**:
**Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines** pour accompagner les collaborateurs en interne.
Par tes actions, tu contribueras à développer le bien-être collaborateur en établissant le support administratifs RH, documentant les différents process, et participant à l'organisation des évènements internes.

**Cette mission en détail**:
**Tes missions seront variées** : Mise à jour de nos outils RH (lucca, payfit, sharepoint...), rédaction de documentation liée aux procédures internes (utilisation spendesk, note de frais, lucca..), participation à l'administration du personnel (contrats de travail, lancer et coordonner les onboarding...), aide à l'organisation des évènements et animations internes, classification de la documentation interne.

Tu seras le bras armé de **Rhita** notre Head Of People, sur la partie opérationnelle.
Après une **phase de découverte de notre organisation, collaborateurs** et de nos outils, tu travailleras en autonomie sur l'**administration du personnel**, la **production de la documentation interne (Word, Canva...)** la **gestion de nos outils (SIRH, drive, Outlook...)** et l'**organisation de nos animations et évènements internes (caravan days, bootcamp, séminaire...).**
Rejoindre Cleyrop au sein du pôle people, c'est aussi l'opportunité de **participer à la construction et à la structuration de ce département** dans l'univers de la Data à forts enjeux culturels, sociétales et européens.

Tu travailleras en collaboration avec **Véronique** notre Chef comptable et **Jennifer** notre CRO. Bien évidemment tu seras amené à échanger avec **tous les collaborateurs** de Cleyrop.

**Pour s'épanouir pleinement sur cette mission, et pas trop galérer tu dois disposer**:

- D'une **rigueur** de travail et du **sens de la discrétion.**:

- D'une **formation en Ressources Humaines** (3ème année de licence, ou première année de Master).
- D'une bonne **maîtrise du pack office** et capacité d'adaptation à des **outils variés**.
- De bonnes capacités **relationnelles et organisationnelles**.
- D'une capacité à travailler en **autonomie et à être force de proposition**.

**Notre process de recrutement**:
Tout au long du process Jennifer t'accompagnera à chaque étape afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D'abord un **premier entretien avec Jennifer**, notre Chief Recruitment Officer, pour échanger autour de tes attentes professionnelles, te partager notre vision et te présenter notre organisation et nos ambitions.

3/ **La dernière étape avec Rhita**, Head Of People avec qui tu travailleras directement, afin de te partager ses attentes hard & softs skills.

**Pourquoi rejoindre Cleyrop ?**:

- Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent
- L'organisation mensuelle des "Caravan Days", on se retrouve tous ensemble quelque part en France pendant 2 jours pour travailler ensemble "hors les murs" + 1 à 2 séminaires par an