Rony Bou Gharios

J’accompagne dans le domaine du coaching les individus et les équipes dans leur processus de changement.

J’utilise dans l’accompagnement individuel plusieurs disciplines de coaching, entre autres la PNL dont je suis praticien certifié (Programmation Neuro-Linguistique). Ce coaching consiste à réaliser les objectifs suivants :

• Renforcer et affirmer la confiance en Soi, gérer les tensions relationnelles et améliorer la communication.
• Gérer le stress et les émotions (la peur, l’anxiété, l’inquiétude…)
• Travailler sur les comportements déplaisants, sur l’état interne gênant et/ou sur les pensées et les raisonnements désagréables.
• Développer l’intelligence émotionnelle.
• Relancer un nouveau projet professionnel et renforcer ses compétences de manager et de leader.

En tant que LHEP (Licensed Human Element Pracitioner), j’accompagne les équipes dans les entreprises ou dans les communautés culturelles et familiales dans des contextes complexes, afin d’aider les membres à faire le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective pour atteindre les objectifs organisationnels. Ce lien permet de mettre en place les changements qui leur permettront de réaliser leur potentiel et maximiser l’efficacité de l’organisme. Cette discipline consiste au développement du leadership et des équipes pour créer, dans la société ou au travail, un environnement humaniste, responsable et Ouvert.

Par ailleurs, j’accompagne dans le cadre de la médiation les parties en conflits à trouver elles-mêmes une solution à l'amiable, en les aidant à repérer un terrain de communication et d’entente par des interventions les amenant à considérer les besoins et intérêts de chacun dans leur recherche de solutions au conflit qui les oppose. J’accompagne tout type de conflits, familial, culturel, religieux et professionnel.

Je suis un ancien prêtre qui a décidé de changer d'orientation professionnelle. J'ai acquis une grande expérience dans l'accompagnement, l'écoute et le coaching d'équipes pour les aider à opérer des changements positifs. J'ai également de solides compétences en matière de management et de médiation, qui me permettent d'aider à gérer les conflits. En outre, je suis expérimenté en matière de dialogue et de rencontre interculturelle.

Mes formations en médiation et coaching se complètent dans l'accompagnement et la gestion des conflits.