Responsable Technique de Site Sur Le Groupe - Strasbourg, France - de l'Eurométropole de Strasbourg

de l'Eurométropole de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

N° annonce

E002664

Direction

Enfance, éducation

Service

Patrimoine pour l'enfance et l'éducation

Catégorie(s)

C

Type de recrutement

Permanent

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Agent de maitrise
à Agent de maitrise principal

21/05/2023

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Centré sur les missions relatives aux conditions d'exploitation et à la sécurité dans les écoles, le service Patrimoine pour l'enfance et l'éducation définit la politique de la direction en termes d'évolution, de gestion et de maintenance du patrimoine.

Au sein de la Direction de l'Enfance et de l'éducation, vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique territorial, du service Patrimoine pour l'enfance et l'éducation.

Description des missions, Activités

Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e, pour les questions techniques, des directions d'école et des autres utilisateurs-trices des locaux situés dans les établissements auxquels vous êtes affecté-e.

**A ce titre, vous assurez**:

- la sécurité, l'entretien et la maintenance du patrimoine scolaire (écoles dont la superficie est inférieure à 5 000 m2) dont vous aurez la charge et un rôle d'observation et de signalement pour les logements du groupe scolaire.

**Activités principales**:
Assurer le suivi de la qualité des prestations de nettoyage des locaux par l'entreprise missionnée par la Ville.

Assurer la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture ) dans un souci de réactivité et de maintenance préventive.

Identifier les dysfonctionnements et besoins d'intervention, de réparation ou de rénovation, en lien avec l'expert-e technique territorial-e.

Entretenir les espaces extérieurs.

Etre le relais entre les représentants-es des écoles, la/le responsable périscolaire de site (éventuellement la/le responsable éducatif-ve territorial-e) et la/le responsable technique territorial ou l'expert-e technique territorial-e, en communiquant sur les besoins et demandes des différents-es utilisateurs-trices.

Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans les locaux et les cours.

Gérer le stock nécessaire à la maintenance des équipements et au nettoyage des locaux pour les activités scolaires, péri
- et extra-scolaires.

Accueillir, renseigner et orienter les services, partenaires extérieurs-es ou entreprises appelés-es à intervenir sur le site.

Entretenir un lien relationnel avec les habitants-es aux alentours des écoles concernées.

**Activités secondaires**:
Participer à la formation d'agents-es en reconversion ou à l'accueil de stagiaires, apprentis-es, contrats aidés.

Profil

CAP/BEP dans le domaine du bâtiment.

Expérience en interventions techniques dans le domaine du bâtiment.

Expertise technique polyvalente sur le domaine du bâtiment.

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles de nettoyage.

Connaissance globale des métiers du bâtiment.

Connaissance de la réglementation des aires de jeux.

Connaissances en matière de gestion de stock.

Notions réglementaires sur les ERP.

Pratique de l'outil informatique (Outlook, Excel, Word).

**Capacité à faire fonctionner les équipements techniques**: chauffage, installations électriques, systèmes d'incendie et anti-intrusion

Aptitude au dialogue et capacité à entretenir des échanges positifs avec l'ensemble des partenaires (internes et externes).

Disponibilité.

Autonomie et capacité à prendres des initiatives en cas d'intervention urgente.

Sens de l'organisation.

Permis B.

Avantages liés au poste

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).

Condition de l'exercice

**Poste avec logement de fonction**: École Ariane-Icare, 50 rue de l'aéropostale 67100 STRASBOURG 5 pièces, cuisine, salle de bain et WC, superficie 107 m2 + parking.

Pas de management d'équipe.

**Horaires RTS logé**:
**temps scolaire**: 38h + 2h en contrepartie du logement de fonction,

**temps vacances scolaires*