Chef du bureau de l'organisation, de l'innovation et du numérique - Paris, France - Ministère - Ministère de l'Économie

Description

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef du bureau de l'organisation, de l'innovation et du numérique - 2D H/F Description du poste Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste

Chef du bureau de l'organisation, de l'innovation et du numérique - 2D H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGCCRF est une direction du ministre de l'Économie, des Finances de la Souveraineté industrielle et numérique, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs. Ses 3000 agents sont répartis entre l'administration centrale, 13 directions régionales en métropole, les 96 directions départementales interministérielles et 6 directions en outre-mer.

Au sein du service du Soutien au Réseau de la DGCCRF, le bureau de l'Organisation, de l'Innovation et du Numérique (2D), composé de 15 agents, remplit trois missions principales, dont l'objectif est de concourir au pilotage des activités de la direction, à l'animation de son réseau territorial et à la bonne interaction entre ces différentes strates :

l'appui au pilotage de l'activité de la DGCCRF et de ses services déconcentrés, notamment à travers une démarche de qualité et de performance, l'analyse de données d'activité et la contribution aux travaux d'organisation de l'administration territoriale de l'Etat ;

la conduite de projets de transformation numérique et organisationnelle alliant étroitement les enjeux informatiques et les enjeux métiers ;

le pilotage de politique des systèmes d'information de la DGCCRF en lien avec le service de l'informatique, notamment sous l'angle de la sécurité informatique et de la gouvernance des données (données, personnelles, stratégies d'ouverture et d'échange).

Descriptif de l'employeur (suite)

Ces missions sont au cœur du nouveau plan stratégique de la DGCCRF, en cours d'élaboration, auquel le bureau 2D participe directement et dont il devra décliner certains chantiers en particulier.

Ce bureau a un rôle transversal qui l'amène à interagir avec une grande partie de la direction.

Il est organisé en quatre pôles :

un pôle qualité, performance et maîtrise des risques, composé d'une cheffe de pôle et de 3 rédacteurs ;

un pôle pilotage des systèmes d'information, composé d'un chef de pôle et d'un rédacteur ;

un pôle projets de transformation, composé d'une cheffe de pôle et de 3 rédacteurs ;

un pôle SignalConso, composé du chef de projet et de 2 rédacteurs.

Trois des chefs de pôle sont également adjoints au chef de bureau.

Description du poste

Sous l'autorité de la sous-directrice des ressources humaines, des affaires financières et de l'organisation, le chef du bureau est responsable de la conduite de l'ensemble des missions du bureau et assure le management de l'équipe (14 agents, dont 5 agents en encadrement direct).

En matière organisationnelle, il participe activement au pilotage des services déconcentrés et à l'animation du réseau, en contribuant à la comitologie de la DGCCRF (Codir régional notamment) et aux instances interministérielles (séminaire des directions départementales interministérielles, séminaire des DREETS, etc.).

Il pilote la démarche de performance de la direction, ainsi que la mission d'analyse chiffrée de l'activité de la direction, en bonne coordination avec le bureau 1C chargé de la programmation des enquêtes. Il pilote également la démarche de management par la qualité et celle de maîtrise des risques. Il contribue plus largement à la définition et à la mise en œuvre de bon nombre d'actions transverses portées par la Direction générale, en particulier dans le cadre de son plan stratégique. Il coordonne la préparation à la continuité d'activité.

En matière numérique , il supervise le pilotage de projets informatiques, participe au pilotage d'ensemble du système d'informations et assure la fonction d'administrateur directionnel des données. Il est également conseiller à la sécurité numérique de la direction.

Les projets portés par le bureau en 2024 concernent notamment le déploiement du nouveau plan stratégique de la direction pour les missions qui le concernent, la refonte du système d'information métier des enquêteurs, la mise en place d'outils de datavisualisation, et la poursuite de la croissance de l'application SignalConso.

Le ou la titulaire intervient dans des dossiers très variés, sur toutes les thématiques relevant de la direction. Il est particulièrement impliqué sur la transformation numérique de la direction dont il a la responsabilité, en bonne coordination avec le service de l'informatique (SICCRF) et avec le délégué à la transition numérique de la direction.

Il est amené à représenter la directrice générale devant différentes instances.

Les fonctions sont exercées dans un contexte de sollicitations multiples, dans des délais contraints, occasionnant une forte charge de travail.

Description du profil recherché

Le poste convient à des profils ayant une appétence à la fois sur les sujets organisationnels et de transformation interne, et en matière de numérique, et ayant de bonnes capacités d'organisation.
Une expertise dans au moins l'un des domaines du bureau (organisation, pilotage de projet informatique, pilotage de la performance) est nécessaire et doit s'accompagner d'une forte appétence pour monter en compétence sur les autres.

Le candidat doit également avoir une expérience de management.

Une connaissance de l'environnement de la DGCCRF et de l'administration territoriale de l'Etat est un plus appréciable sans constituer une nécessité.

Compétences candidat Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d'ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Article L du code général de la fonction publique.

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Mme CHARPENTIER Hélène - Sous-directrice -

Informations générales Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)