Gestionnaire de Carrières - Vitry-en-Artois, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Vitry-en-Artois, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNAUTE DE COMMUNES OSARTIS MARQUION**
Rue jean monnet
Vitry-en-artois

**Lieu de travail**
- Vitry-en-artois

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Responsable de la gestion administrative du personnel**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

L'agent aura pour mission de gérer et de suivre la carrière des agents contractuels, stagiaires, titulaires, de leur entrée dans l'EPCI jusqu'à leur départ, conformément à la règlementation en vigueur.

**Missions et conditions d'exercice**
- Mission principale:
- L'agent aura pour mission de gérer et de suivre la carrière des agents contractuels, stagiaires, titulaires, de leur entrée dans l'EPCI jusqu'à leur départ, conformément à la règlementation en vigueur.
- Préparer les dossiers des avancements d'échelons, de grades, organiser les réunions de CP /CHSCT, suivre les reclassements, anticiper et monter les dossiers de retraite.
- Etablir des tableaux de bord sur différents thèmes.
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
- Participer à la conception des procédures Ressources Humaines.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.
- Etablir les notes de synthèse sur les points carrières RH à présenter à l'assemblée communautaire, élaborer les actes administratifs correspondants, les projets de

délibérations et garantir leur sécurité juridique et faire en sorte de prévenir les contentieux.- Contribuer au projet de budget RH, en lien avec l'adjointe RH et la DGA, en charge de la RH et des finances.
- Accompagner, informer et conseiller les services communautaires en matière de ressources humaines et la direction dans le suivi de situations individuelles.
- Travailler en toute collaboration avec le service de prévention hygiène et sécurité de la CCOM.
- Dans le cadre de la mutualisation avec les 49 communes membres, leur apporter une assistance technique et des conseils.
- Assurer une veille règlementaire.
- Participer aux projets transversaux du service. Il pourra être également confié à l'agent toutes autres missions utiles au bon fonctionnement de la Communauté de communes.

**Profils recherchés**
- Les "savoirs":
- Parfaite connaissance et maîtrise du statut de la FPT
- Parfaite connaissance des élections professionnelles et maîtrise de la mise en place et tenue des instances paritaires de la FPT
- Parfaite maîtrise de la tenue de tableaux de bord de gestion du personnel
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique et de logiciels RH
- De solides capacités rédactionnelles, vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire.
- Vous savez rédiger des comptes rendus de réunions de travail et faire des synthèses sur différents sujets.
- Vous avez des notions de droit des collectivités territoriales et connaissez le fonctionnement de ces dernières

Expérience similaire dans une collectivité locale exigée
- Les "savoir-faire":
- Anticipation et très grande réactivité,
- Savoir Planifier et respecter les échéances,
- Pédagogue,
- Capacité de reporting (élus et hiérarchie)
- Bonne capacité d'analyse et recherches juridiques

Les "savoir-être":
- D'une très grande discrétion et agent de confiance
- Très bonne capacité d'écoute, patience et humanité
- Bon relationnel
- Autonome, responsable
- Force de propositions
- Dynamique
- Consciencieux
- Sens du travail en équipe
- Disponible et volontaire

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires