Chef/ Cheffe de Projets Hydrogéologie - Grenoble, France - Artelia

Description

Vos missions :

Au sein de l'équipe Artelia Hydrogéologie, vous serez notamment amené à :

• Porter des missions d'étude, diagnostic et maîtrise d'œuvre de projets dans les domaines de l'hydrogéologie mais pouvant aussi avoir une dimension multidisciplinaire,
• Assurer le pilotage des projets,
• Apporter une expertise technique sur les missions sur lesquelles vous interviendrez,
• Porter des offres commerciales pour des marchés publiques et privées,

Des déplacements sont à prévoir en France – possibilité de déplacements à l'international si souhaité.

Vos atouts :

Titulaire d'une Bac+5 avec une spécialisation en hydrogéologie, vous avez acquis une expérience de minimum 10 ans chez un consultant, un maître d'ouvrages et/ou une entreprise dans le domaine des eaux souterraines, dans les études en lien avec l'hydrogéologie.

Un bon niveau d'anglais et une expérience à l'international sera un plus.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie dans l'organisation de votre travail, votre travail en équipe, vos qualités d'expression orale et d'animation.

Un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permettra d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nous proposons également des parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) pour accompagner votre développement et votre projet professionnel.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.