Charge de Patrimoine RHone - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Education et lycées

**Lycées / Services**:
DEL S OPERAT IMMOBILIER RHONE

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Ingénieurs territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
**Contexte d'intervention**:
La Direction de l'Éducation et des Lycées coordonne à l'échelle des territoires l'ensemble des actions de proximité sur tous les champs de la compétence éducative de la Région. À cet effet, trois directions adjointes ont été créées, chacune correspondant à un territoire similaire à une des académies du ministère de l'éducation nationale à l'échelle régionale.

La Direction adjointe en charge du pilotage et de la programmation de l'immobilier des lycées (DAPPIL) coordonne les actions des directions adjointes.

Les 3 directions adjointes territoriales sont en charge de mettre en œuvre les missions opérationnelles de la DEL en termes de compétence immobilière, de formation et de ressources humaines Chacune des directions adjointes comprend trois services : le service opérationnel immobilier, le service d'appui aux lycées et de dialogue de proximité, le service relations humaines et accompagnement des agents.

Mission principale:
le service opérationnel immobilier met en œuvre, en cohérence avec la DAPPIL, le projet d'amélioration de la qualité patrimoniale des lycées du territoire en coordonnant les actions de proximité de conduite d'opérations de travaux, de gestion et d'exploitation du patrimoine.

Ce service répond aux objectifs suivants:

- Recenser dans le cadre du Programme pluriannuel d'Investissement (PPI) et du plan pluriannuel de maintenance (PPM) les demandes et analyser les besoins à l'aune des priorités régionales, des spécificités académiques et du contexte territorial,
- Participer à l'élaboration des programmes par opération, en réalisant les études préalables et en proposant le mode d'achat le plus approprié,
- Décliner opérationnellement la stratégie patrimoniale (PPI et PPM)
- Conseiller les établissements en matière de maintenance et de consommations d'énergie,
- Réaliser les opérations de maintenance en accompagnant les établissements, en suivant les prestataires et en mobilisant les équipes mobiles territoriales
- Recenser, analyser les besoins en équipements immobiliers par destination et piloter l'installation et la prise en main en lien avec l'établissement,
- S'assurer du niveau de sécurité de chaque lycée et contrôler le suivi des règles de sécurité et d'accessibilité
- Lutter contre le travail détaché,
- Porter l'achat régional.

**Résidence administrative du poste : Lyon**

Le/la chargé(e) de Patrimoine exerce les missions suivantes:

- Être l'interlocuteur (trice) principal (e) d'établissements (référent(e) d'un portefeuille de lycées publics sur l'ensemble des questions patrimoniales auprès desquels il/elle portera la politique immobilière régionale et sera force de conseil auprès de l'équipe de direction en matière d'exploitation et d'optimisation des bâtiments.

**[...]**:

- Piloter en gestion directe ou en mandat des opérations immobilières en phase projet et/ou réalisation en lien avec le chargé de lycées et le chargé de proximité RH des deux autres services de la direction adjointe et le technicien du patrimoine. Pour ce faire, travail en mode projet et coordination du déroulé de l'opération, y compris sur les équipements non immobiliers.
- Travailler en équipe avec un (ou plusieurs) technicien pour le suivi des opérations de travaux des lycées.
- Instruire les demandes de subventions d'investissement et de maintenance des lycées
- Être le principal interlocuteur représentant le maître d'ouvrage sur le plan technique et financier des opérations, Participer aux actions-clés des opérations immobilières en gestion directe ou en mandat (définition des besoins, choix du mandataire, des études au parfait achèvement et à la mise en exploitation).
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