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Paris

    Recruteur(euse) de talents Junior – CDI - Paris, France - SCET SA

    SCET SA
    SCET SA Paris, France

    il y a 4 jours

    Default job background
    CDI
    Description

    Société

    SCET SA - Paris

    Le Groupe SCET est le seul cabinet de conseil public, filiale à 100% de la Caisse des dépôts et rattaché opérationnellement à la Banque des Territoires. Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrique urbaine, nous intervenons auprès de l'Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.

    Le Groupe SCET est positionné comme un acteur du conseil à même d'accompagner de bout en bout l'action publique de la conception stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en lien avec les enjeux de développement territorial et d'adaptation aux transitions globales, notamment environnementales. Au sein du groupe Caisse des Dépôts et auprès de la sphère publique nationale, nous sommes un contributeur majeur à la prospective, la fabrication, l'évaluation, et le déploiement de grandes politiques publiques territoriales en lien avec le développement des territoires ou la transition environnementale.

    Notre Groupe rassemble 400 collaborateurs, fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s'engager.

    Mission

    Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.

    Dans un contexte de croissance de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) recruteur(euse) de talents, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.

    En tant que recruteur(euse) de talents Junior, vos missions couvrent les activités suivantes :

    Vous accompagnez vos talents sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant(e) de l'expérience candidat.

    Vous travaillez en proximité avec les opérationnels/managers, les accompagner dans leur prise de décision et être force de proposition

    Vous gérez et animez un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement...) et identifiez des pratiques innovantes de manière proactive

    Vous réalisez des entretiens et faites des feedbacks réguliers aux candidats

    Vous sécurisez la proposition d'embauche en maitrisant l'écosystème des candidats

    Vous participez à l'amélioration continue de notre processus de recrutement

    Vous interviendrez sur le périmètre conseil mais également sur des postes liés à l'organisation interne. Vous maîtriserez progressivement ces différents environnements et gagnerez en savoir-faire recrutement.

    Vous participez activement à des projets clés, liés à notre marque employeur, pour faire du groupe SCET un cabinet référent :

    Vous êtes force de proposition sur des pratiques innovantes afin d'améliorer la qualité de notre processus de recrutement (stratégie sur les réseaux sociaux, rédaction de supports de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication, etc.)

    Vous contribuez à la réflexion et à l'organisation d'évènements innovants à l'attention des candidats, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles

    Vous faites rayonner la marque du groupe en identifiant des actions pertinentes au sein d'un pool d'école

    Profil

    Vous êtes jeune diplômé(e) d'une grande école de management ou université, et vous recherchez un premier emploi dans le domaine du recrutement

    Vous avez un très bon relationnel, vous permettant de facilement créer la relation avec nos différents interlocuteurs

    Vous êtes êtes proactif(ve) et force de proposition et vous savez faire preuve de conviction

    Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultat, qui contribuera à l'atteinte de nos objectifs recrutement

    Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps

    Vous êtes doté(e) d'une curiosité intellectuelle vous permettant de comprendre rapidement notre écosystème.

    PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    Entretien en visio avec une membre de l'équipe recrutement

    Entretien avec la responsable recrutement du groupe SCET

    Entretien avec la directrice des ressources humaines du groupe SCET

    POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET

    Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l'engagement, l'audace et la passion que nous cultivons pour les territoires

    -Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs

    Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

    Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

    Mais aussi :

    Avoir la possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées

    Bénéficier de 29 jours de congés payés et de 14 jours de RTT

    Travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)

    Profiter d'un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux

    Bénéficier d'avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 85%

    Pouvoir prétendre à des mobilités internes au sein de l'écosystème de la Caisse des Dépôts

    MODALITÉS PRATIQUES

    Lieu de Travail : Basé à Paris

    Type de Contrat : CDI

    Rémunération : Selon grille

    La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.





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