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Tremblay-en-France

    Correspondant RH en alternance H/F - Tremblay-en-France - Lagardère Travel Retail

    Lagardère Travel Retail
    Lagardère Travel Retail Tremblay-en-France

    il y a 4 jours

    Default job background
    Description

    Missions

    Le correspondant RH intervient en support de la gestion des ressources humaines du périmètre. Il ou elle construit les plannings, assure l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs.
    Il ou elle interagit au quotidien avec les fonctions support de l'organisation (HRBP, formation, paie)
    Il ou elle applique les recommandations des Team leaders, Managers et Terminal Manager en matière de planning, formation, intégration, immersion ...
    Le correspondant RH est rattaché au Terminal Manager du périmètre.

    Principales missions
    Intégration :
    Le correspondant RH organise l'intégration des nouveaux collaborateurs embauchés sur le périmètre : construction du planning, affectation d'un parrain, préparation du dossier d'intégration (checklist)
    Mail de confirmation d'arrivée aux services support.
    Rappel de la date de fin de période d'essai au Team Leader et au Terminal manager
    Planning et gestion des temps :
    Le correspondant RH prépare les plannings sous la supervision des managers du périmètre. Tous les aménagements de plannings sont à la main des Terminal managers et Team leaders.
    Elle ou il valide les évènements : CP, RTT, ... dans Zadig des collaborateurs après validation du Terminal manager.
    Le correspondant RH corrige les écarts temps dans Zadig sur la base des informations transmises par les Team leaders.
    Le correspondant RH échange avec les gestionnaires paie pour les questions relatives aux contrats de travail et à la gestion des temps.
    Il ou elle commande les uniformes SDA via l'assistante Logistique.
    Il ou elle fixe les rendez-vous de visite médicale dans le planning, en lien avec les HRBP.
    Suivi administratif :
    Le correspondant RH prépare la liste des collaborateurs éligibles aux challenges, en fonction des temps de présence.
    Elle ou il remet les feuilles de récupération de gifts et fait signer les feuilles d'émargement.
    Elle ou il relance les collaborateurs devant transmettre leurs documents administratifs au service paie.
    Le correspondant RH prévient les services concernés des sorties d'effectif.
    Elle ou il assure le suivi et fait des rappels sur la fin de validité des titres de circulation aéroportuaire, qui restent de la responsabilité du salarié concerné.
    Il ou elle centralise et transmet les demandes d'accréditation sureté (paramétrage aux différentes portes)
    Il ou elle met à jour le tableau d'affichage obligatoire.
    Inscription aux formations :
    Le correspondant RH réceptionne et communique le planning de formation à venir aux Terminal manager et Team Leader.
    Il ou elle assure les inscriptions aux formations sur demande du Team Leader.

    Profil


    • Compétences ou qualités requises :

    o Très bon sens de l'organisation, rigueur,
    o Sens du service,
    o Sens de l'écoute, très bon relationnel avec les différents interlocuteurs

    Métier

    Ressources humaines

    Type de contrat

    Alternance

    Début du contrat

    05/02/2024

    Localisation du poste

    Localisation

    France, Ile-de-France

    Ville

    Tremblay en France

    Critères candidat

    Niveau d'études

    Bac+2



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  • Nooeh

    Charge de Recrutement

    il y a 13 heures


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  • Opteamis

    Chargé D'affaires

    il y a 13 heures


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    Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement ...