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    Gestionnaire administratif des procédures de sanctions RSA à Brest - Brittany, France - Département du Finistère

    Default job background
    Description

    Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Economie, Insertion et Logement.

    La Direction de lEconomie, de lInsertion et du Logement (DEIL) est chargée de la mise en œuvre des politiques du Département dans les domaines de linsertion et de lemploi (dispositif RSA, dispositif daccompagnement vers lemploi et linsertion, soutien à la création demploi, inclusion sociale et gestion des fonds daide) et des politiques du logement et de lhabitat.

    La DEIL est constituée de 4 services : le service RSA, le service partenariats et accompagnement vers lemploi, le service habitat et inclusion sociale et le service pilotage des ressources et de la donnée.

    Le Service RSA est chargé de piloter le dispositif de revenu de solidarité active (RSA) (pilotage des procédures, organisation administrative du dispositif, pilotage des relations avec les organismes payeurs) à léchelle départementale et de garantir la mise en parcours des allocataires du RSA. Il contribue également à lélaboration, à lanimation et à la mise en œuvre du plan daction RSA.

    Descriptif de lemploi

    Le gestionnaire administratif des procédures de sanctions a en charge tout le volet administratif des sanctions « droits et devoirs » en lien avec léquipe pluridisciplinaire départementale (EPD) RSA.

    Ses principales missions seront :

  • Gestion et suivi administratif global des sanctions « droits et devoirs » dans le cadre de la mission dinsertion des allocataires RSA
  • Assurer le suivi des dossiers RSA le temps de la procédure
  • Participer à lorientation/réorientation des allocataires RSA en lien avec léquipe administrative RSA du secteur
  • Plateforme téléphonique RSA
  • Assurer la continuité de service sur les dossiers RSA de la compétence du service
  • Suivre lactivité et assurer larchivage des dossiers
  • Profils recherchés

    Expérience : débutant accepté

    Savoirs et savoirs faire :

  • Connaissance du dispositif Revenu de Solidarité Active (RSA) et des droits et devoirs liés à lallocation
  • Connaissance des politiques dinsertion et de laction sociale de proximité (schéma daction sociale de proximité)
  • Maîtrise des outils informatiques et applications (IODAS, WORD, EXCEL)
  • Savoirs être :

  • Aptitudes rédactionnelles
  • Aptitudes relationnelles et pédagogiques dans la relation avec les allocataires, les partenaires
  • Aptitudes à travailler en équipe
  • Rigueur administrative
  • Discrétion
  • Accès à une offre de formation variée
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)
  • Quotité de temps de travail

    1 heures

    Rémunération

    Indiciaire + régime indemnitaire.



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