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Rennes

    Un Assistant administratif et financier à Brest - Brittany, France - Département du Finistère

    Default job background
    Description

    Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale dAction Sociale du Pays de Brest, Pôle Action sociale et Insertion.

    Regroupant professionnels, la Direction territoriale daction sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

    Descriptif de lemploi

    Au sein du pôle action sociale et insertion de la DTAS, léquipe administrative insertion-logement a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental dans le domaine de linsertion, de la lutte contre les exclusions et du logement, à léchelle du pays de Brest.

  • Pour cela, il lui appartient de :
  • de traiter les demandes daides financières qui lui sont adressées : Fonds de solidarité logement (FSL), mesures daccompagnement social lié au logement (ASLL), AJ 29, aides individuelles du FUA et Fonds facultatif de la ville de Brest (FFVB) ;
  • dexaminer et de valider les contrats dinsertion des allocataires du RSA en orientation sociale ;
  • dassurer le suivi des parcours des allocataires dans le cadre du Revenu de solidarité active (RSA) ;
  • dassurer une coordination avec les services dédiés de la DEIL et les équipes des CDAS ;
  • dorganiser et de coordonner le partenariat sur ses missions et sur le périmètre du Pays, notamment en assurant lanimation et la gestion de la Conférence territoriale ;
  • de mettre en œuvre le plan RSA et les déclinaisons opérationnelles du « Plan Pauvreté ».
  • Dans le cadre de sa délégation, lassistant administratif et financier traite les demandes daides financières individuelles transmises au service, anime les instances dédiées aux situations complexes. À léchelle du Pays de Brest, il sorganise avec les assistants administratifs du service pour les remplacements, dans le souci de continuité de service

    Profil recherché

    Savoirs et savoirs faire :

  • Connaissance des enjeux et du cadre juridique des politiques dinsertion, de logement et de lutte contre les exclusions
  • Maitrise de lingénierie technique et règlementaire de son domaine
  • Connaissance des fonctionnements des partenaires afin dassurer linterface entre le service et ces partenaires internes et externes notamment lors du traitement des situations complexes, en intégrant de nombreux paramètres
  • Garantir le suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine dintervention.
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique
  • Utiliser les logiciels bureautiques et capacité dapprentissage rapide de saisie sur un logiciel dédié (IODAS).
  • Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine dintervention.
  • Recherche et diffusion des informations.
  • Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers les bons interlocuteurs.
  • Techniques de classement et archivage.
  • Savoirs être :

  • Savoir mobiliser des qualités découte et de pondération vis-à-vis des collègues
  • Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences.
  • Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers les bons interlocuteurs.
  • Etre rigoureux dans le traitement et le suivi des dossiers.
  • Être capable de réagir face à une situation inhabituelle dans le cadre de consignes données
  • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)


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