Cadre de Santé - Joigny, France - Centre Hospitalier de Sens

Centre Hospitalier de Sens

Entreprise vérifiée

Joigny, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Cadre de Santé — H/F - Service des Urgences / SMUR - CH Joigny
Cadre de santé - Urgences - Joigny
Missions
Responsable de la qualité de la prise en charge des patients qui se présentent aux urgences et en SMUR (Référent qualité en lien avec le responsable).

Activités
Gestion des soins

 Doit être capable d'organiser les soins en fonction des besoins spécifiques des patients:

- Organiser l'accueil en l'adaptant selon le degré d'urgence et le mode d'arrivée du patient.
- Prévoir l'accueil et l'information des familles que ce soit pendant les soins ou après un décès.
- Mettre en place une organisation à la fois rigoureuse et suffisamment souple pour réguler le flux imprévisible des patients.
- Superviser au quotidien cette organisation et l'adapter à l'activité.
- Veiller à la bonne prise en charge administrative des patients avec le bureau des entrées et les secrétaires du service.
- Repérer les difficultés particulières de certains patients et les mettre en relation avec les personnes ou les services compétents.
- Organiser la prise en charge des patients par le SMUR ou sur la voie publique.
- Organiser la prise en charge des patients des lits d'UHCD.
- Mettre en place une collaboration efficace avec le SAU de référence pour une prise en charge concertée des patients
- Organiser les transferts des patients vers d'autres structures dans les meilleures conditions.

 Faire respecter les règles d'éthique professionnelles vis à vis du patient.
 Encadrer son équipe pour assurer la continuité des soins
- Donner les moyens à l 'équipe de faire des transmissions de qualité (orales et écrites)
- Utiliser les transmissions ciblées pour les lits portes, favoriser la formation des agents concernés et assurer le relais de cette formation.

 Prévenir les risques liés aux activités de soins.

Hémovigilance
- Organiser en collaboration avec le laboratoire la formation spécifique des IDE.
- Suppléante du Dépôt de sang

Risque infectieux
- Faire connaître et faire appliquer les protocoles d'hygiène élaborés au sein de l'hôpital.
- Gérer les situations sanitaires complexes, en ayant connaissance des différents plans relatifs aux risques NRBCE

Matériovigilance

 Evaluer et remettre à jour les connaissances du personnel en cas d'AES.

**Gestion du personnel**:
 Elaborer les plannings en respectant les règles et les réajuster en adéquation avec l'activité ou les arrêts maladie.
 Organiser et animer des réunions de service.
 Organiser l'accueil, l'intégration des nouveaux agents, évaluer leurs compétences et assurer leur mise à niveau dans le domaine spécifique de l'urgence.
 Nommer au sein de l'équipe des référents dans différents domaines et superviser leurs travaux.
 Conduire chaque année un entretien d'évaluation pour chaque agent en définissant un objectif de progression.
 Mettre en œuvre un soutien psychologique de l'équipe face à des situations difficiles si besoin.
 Maintenir une motivation de l'équipe même dans un contexte difficile.
 Mettre en adéquation les compétences des agents avec l'activité du service:

- Elaborer des profils de poste pour chaque catégorie d'agents
- Prévoir et organiser l'accueil des nouveaux agents, évaluer leurs connaissances et assurer les mises à niveau nécessaires en particulier dans le domaine de l'urgence.
- Evaluer les compétences et les connaissances des agents au quotidien ou par des questionnaires d'évaluation.
- Elaborer un plan de formation en fonction des objectifs du service
- Favoriser la formation de toutes les catégories d'agents dans tous les domaines influant sur la qualité de la prise en charge des patients.
- Evaluer l'impact de ces formations et permettre la transmission des nouvelles connaissances aux autres agents concernés.

**Gestion de l'information et de la communication**:
 Mettre en place des relations adaptées avec les différents partenaires
 Mettre en place des moyens d'information efficace pour le public se présentant aux urgences
 Evaluer le degré de satisfaction des patients et en tirer les enseignements qui s'imposent.
 Mettre en place des moyens de communications et d'informations adaptés à l'intention de l'équipe médicale et paramédicale.

**Gestion de projet**:
 Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet de soins
 Participer à la démarche de certification et inclure l'équipe des urgences dans cette démarche.
 Elaborer avec l'équipe le projet de service et maintenir une motivation constante pour le mettre en œuvre.

**Formation et/ou qualification**:
Cadre de santé diplômé d'état

Qualités requise
 Organiser son temps de travail entre les différentes activités
 Etre organisée et savoir gérer des situations de travail très différentes:

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