Cadre de Santé Pour L'usld Et Le Min Ran - Lannion, France - Centre Hospitalier de Lannion-Trestel

Centre Hospitalier de Lannion-Trestel

Entreprise vérifiée

Lannion, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 717 lits et places assurée par 1300 professionnels.

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**Mission**:
Nous recherchons un(e) cadre de santé (ou Faisant Fonction cadre de santé) à 100% pour l'USLD et l'EHPAD MIN RAN.

Vos activités seront axées autour de:

- la gestion de projets : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de service en impliquant l'équipe paramédicale, administrative et médicale, participation aux projets de pôle, animation et participation à des groupes de travail ;
- Le suivi de l'accompagnement et des soins aux personnes âgées accueillies : planification et conduite des entretiens de pré-admission, visite du service avec les résidents et leur famille, recueil de souhait des objectifs, organisation de l'entrée, mise en oeuvre et suivi du projet de vie, de soins et d'animation, participation à l'évaluation de la dépendance et au suivi des risques présentés par les résidents ;
- la gestion des soins et la démarche qualité : mise en œuvre de la prise en charge du résident et de l'organisation des soins, participation à la définition des objectifs, mise en place d'actions pour améliorer la qualité et la sécurité des soins, organisation et gestion de la prise en charge globale et individualisée de chaque résident, participation à l'accueil et l'accompagnement des familles, mise en place de protocoles, tenue des registres obligatoires (stupéfiants), etc. ;
- la gestion des ressources humaines : élaboration des plannings, évaluation des besoins, accueil des nouveaux professionnels/stagiaires et suivi de leur intégration, évaluation annuelle des professionnels, identification des besoins en formation, suivi et valorisation des compétences, gestion des absences et remplacements ;
- la gestion du matériel et des locaux : suivi de l'utilisation des moyens mis à disposition et proposition de réajustement, participation à la réflexion sur l'entretien, l'utilisation et l'évolution de de l'équipement, organisation de l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux, organisation et contrôle de l'entretien des locaux ;
- l'information / la communication : participation à l'organisation et au déroulement du Conseil de Vie Sociale, organisation/animation des réunions de service et des réunions de synthèse autour du projet individualisé du résident, gestion des relations avec les familles, représentants légaux et tutelles, etc. ;
- le suivi financier et la gestion médico-économique : utilisation de tableaux de bord pour mesurer l'activité du service et contrôler l'utilisation des moyens utilisés, suivi et analyse des indicateurs et tableaux de bord afin de proposer des axes d'amélioration, rédaction de rapports d'activité, recensement et priorisation des besoins matériels.
- Profil de poste complet sur demande_
- Candidatures à adresser à la DRH pour le 25/04/2023 au plus tard_

**Profil**:
Diplôme de cadre de santé souhaité

Expérience d'infirmier en secteur sanitaire

Etre sensibilisé(e) à la culture de la prise en soin du sujet âgé fragile et vulnérable

Savoir-être : capacité d'écoute et de médiation - dynamisme - rigueur et organisation - sens des priorités et des responsabilités - capacité à travailler en équipe - disponibilité - ouverture d'esprit - capacité d'adaptation