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    Directeur Ressources Humaines France H/F - Paris, France - Page Personnel

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    Description

    Notre client, leader de l'industrie automobile (manufacturing), recrute un Directeur Ressources Humaines France pour piloter la filiale France.

    Organisation très matricielle avec 1 500 Collaborateurs et plus de 10 sites en France, il s'agit de coordonner fonctionnellement les équipes RH (15 personnes) en France et de soutenir les différents business présents dans le pays.

    Groupe international, il fait l'objet de croissance et en ce sens de plusieurs belles transformations.

    Le poste est basé à Paris et fait l'objet de déplacements.

    En tant que Directeur Ressources Humaines France, vous êtes rattaché au Directeur Ressources Humaines Europe et vous pilotez un périmètre de 1 500 Collaborateurs répartis sur une dizaine de sites en France.

    Ainsi, vos missions s'articulent autour des points suivants :

    • Accompagner les équipes dirigeantes de chaque marque dans le pilotage managérial et business de leurs équipes,
    • Coordonner les choix stratégiques liés à la vie sociale de l'entreprise,
    • Contribuer activement à la qualité du climat social,
    • Piloter les différents indicateurs RH nécessaire à la bonne analyse RH du business,
    • Apporter un soutien aux clients internes sur les questions de politique RH,
    • Assurer la mise en place de nouvelles procédures RH,
    • Assurer la gestion de carrière et le plan de succession,
    • Être un partenaire proactif des équipes internes,
    • Accompagner la conduite du changement concernant l'évolution de l'entreprise,
    • Participer au déploiement des projets Groupe en France,
    • Travailler en forte collaboration avec le DRH Europe concernant l'évolution de l'entreprise,
    • Assurer l'ensemble des reportings nécessaires au niveau Groupe,
    • Coordonner l'équipe RH (15 personnes en France).



    Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

    Nous recherchons une personne de formation supérieur avec une spécialité RH et avec au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire.

    Il est important de comprendre et se sentir à l'aise avec les organisations matricielles et dynamique, idéalement dans le secteur industriel et avec une exposition à l'international.

    Business, excellent communicant, aussi opérationnel que faisant preuve d'une vision stratégique, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue dans l'accompagnement des équipes dirigeantes.

    L'anglais opérationnel est essentiel pour ce poste.



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  • Page Executive Paris, France À temps plein

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