Cadre de santé paramédical - Étampes, France - ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Description

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Pour plus d'information :

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre supérieur de santé paramédical
• Coordonnatrice générale des soins

Liaisons fonctionnelles :

• Directrice déléguée de la MAS Le PONANT
• Médecin psychiatre coordonnateur de la MAS
• Cadre Supérieur du pôle C3R
• Cadres de santé et cadres supérieurs de santé des autres unités du pôle et des autres pôles
• Cadres de santé du service d'accueil et d'orientation
• Secrétaires de la MAS
• Services techniques et logistiques
• Pharmacie
• Directions fonctionnelles
• Autres établissements de santé ou structures

Horaires de travail : horaire de travail à la journée (forfait cadre)

Missions générales

Le cadre de santé paramédical organise l'activité paramédicale et assure la continuité des soins sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du secteur et de la direction des soins.

Le cadre de santé participe à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec le cadre supérieur de pôle.

Le cadre de santé est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation.

Missions spécifiques

Gestion des ressources humaines

• • Assure l'encadrement de proximité et l'animation des équipes paramédicales et éducatives,
  • Participe, en lien avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des professionnels paramédicaux et éducatifs,
  • Elaboration des plannings. En cas de nécessité, réajuste l'affectation du personnel afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des résidents,
  • Accueil et favorise l'intégration des nouveaux professionnels,
  • Accompagne l'équipe dans une démarche d'amélioration des pratiques,
  • Favorise les échanges et la concertation au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
  • Conseille, informe et met en œuvre des actions pédagogiques auprès du personnel paramédical et éducatif, ainsi qu'auprès des résidents et familles,
  • Accompagne et soutient l'équipe dans les évolutions organisationnelles de la structure,
  • Encourage une dynamique fédératrice,
  • Anime des groupes de travail et conduit des projets en lien avec la structure,
  • Identifie et développe les compétences individuelles et collectives des professionnels,
  • Réalise les entretiens annuels d'évaluation, recueille les besoins en formation des professionnels,
  • Contribue à l'élaboration et au suivi du plan de formation continu,
  • Organise l'accueil, le suivi et l'évaluation des nouveaux arrivants et des stagiaires.
• Pilotage des actions au service des usagers
  • Participe à la conception et mise en œuvre du projet de service ou de l'unité de référence, en concertation avec l'équipe et le Cadre Supérieur de Santé,
  • Garantit le déploiement du projet d'établissement,
  • Gère la liste d'attente et des admissions en co-construisant avec l'équipe éducative, le lien avec les services d'origine,
  • Propose des projets d'unités ou de service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
  • Elabore le bilan des activités des unités et en assure le suivi (tableaux de bord et indicateurs de suivi).
• Gestion logistique
  • Assure le suivi et la maintenance du matériel,
  • Effectue le suivi des travaux et des réparations,
  • Suit et gère les stocks,
  • Evalue les besoins en matériel et établi des priorités dans le cadre de l'élaboration du plan d'équipement,
  • Assure un suivi des dépenses,
  • Assure le suivi du budget alloué au secteur pour les activités thérapeutiques.
• Qualité gestion des risques
  • Garantit la mise en œuvre et le respect des projets individuels des résidents ainsi que la qualité et sécurité des accompagnements et prises en soins proposés,
  • Accompagne les professionnels dans le cadre de l'amélioration continue des pratiques,
  • Participe aux audits qualité en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction Qualité,
  • Participe à la démarche d'évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives,
  • Favorise le signalement, la gestion et l'analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques,
  • Assure la préparation, le suivi de la démarche de certification et met en œuvre les mesures correctives.
• Formation
  • Est maître de stage des étudiants infirmiers,
  • Collabore avec l'institut de formation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'accueil des étudiants et élèves en stage,
  • Développe les bonnes pratiques de tutorat dans son secteur.

Missions transversales

• Participe à des groupes de travail transversaux,
• Coordonne les actions avec les partenaires de réseaux interne et externe,
• Participe aux rencontres partenariales au niveau du territoire,
• Participe au collège cadre de l'établissement,
• Participe aux différentes journées thématiques de l'établissement.

Niveau requis

• Diplôme d'Etat paramédical permettant l'exercice d'une profession paramédicale
• Diplôme de cadre de santé

Savoirs faire requis

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en collaboration avec le médecin coordonnateur et en lien avec le projet de l'établissement,
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocole en application des textes réglementaires et des recommandations,
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la structure et de la qualité de la prise en charge des résidents,
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe,
• Conduire des réunions,
• Gérer les situations conflictuelles,
• Identifier les informations pertinentes et les moyens adaptés pour communiquer,
• Travailler en réseau.

Connaissances requises

Animation d'équipe

Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles

Connaissances approfondies

Conduite de projets

Connaissances
opérationnelles

Droit des usagers du système de santé

Connaissances
opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles

Connaissances
opérationnelles

Évaluation de la charge de travail

Connaissances
opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière

Connaissances
opérationnelles

Management

Connaissances
opérationnelles

Méthodes de recherche en soins

Connaissances
opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation

Connaissances approfondies

Organisation du travail

Connaissances
opérationnelles

Santé publique

Connaissances
opérationnelles

Soins

Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement

Connaissances
opérationnelles