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    Talent Acquisition Partner F/H - Paris, France - Groupe Randstad France

    Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France background
    Description

    Raison dêtre

    Le Talent Acquisition Partner développe et aide à la fidélisation du portefeuille clients en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par lentreprise.

    Missions principales :

    Participation à la gestion commerciale :

    Participer aux implémentations avec le talent acquisition expert auprès du client;

    Participer au business review.

    Gestion commerciale :

    Participer aux implémentations client avec le talent acquisition expert;

    Co-animer les business review chez le client;

    Elaborer des opérations marketing et commerciales auprès des clients (amélioration marque employeur, smart data, lab inno);

    Identifier toutes les anomalies du programme de recrutement (aspect commerciaux, recrutement);

    Gestion du recrutement :

    Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (pôle emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...)

    Identifier et activer les diverses sources de recrutement : sites emploi, partenaires sources, réseaux sociaux, cooptation

    Définir le profil à recruter

    Rédiger loffre demploi

    Présélectionner les candidats : tri des dossiers de candidature, pré-sélection téléphonique

    Mettre à jour de la base de données sales force : viviers, dossiers candidats, actions de sourcing

    Mener les entretiens de présélection téléphonique avec les candidats

    Réaliser les entretiens physiques et/ou visio

    Réaliser et suivre les indicateurs d'activité et en assurer le feedback auprès de son client

    Accompagnement des nouveaux entrants :

    Former les nouveaux entrants sur les processus et outils de recrutement.

  • Profil :
  • Expérience professionnelle : min 2 ans dexpérience en recrutement idéalement acquise dans le service (ESN, cabinet de recrutement, RPO, agence de travail temporaire.

    Expérience sur du recrutement en volume

    Compétences comportementales

    Esprit dinitiative

    Réactivité

    Capacités découte

    Capacités communicationnelles

    Force de persuasion

    Flexibilité

    Compétences techniques

    Sourcing jobboard, chasse et campagne digitale

    Peut être Spécialiste dune discipline (Luxe, IT, Industrie)

    Maîtrise des techniques des entretiens de recrutement

    Anglais opérationnel



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    Talent Acquisition Partner

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