Travailleur Social Polyvalent - Blois, France - CG41

CG41

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Maison départementale de l'autonomie
- **Affectation**: Direction de l'autonomie et de la MDPH
- **Taux du poste**:100%
- **N° poste**:10337
- **Télétravail**: classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service**:

- **Type de contrat / Durée de contrat **:CDD jusqu'au 31/12/2023 en renfort dû à un accroissement d'activité**

**Finalités du poste**:
La maison départementale de l'autonomie a en charge l'une des politiques majeures des prochaines décennies, pour les personnes en situation de perte d'autonomie ou de handicap. Les évolutions démographiques, économiques et sociales, placent ces politiques au premier rang, tant en termes de priorités sociales qu'en termes budgétaires. Qu'il s'agisse des personnes âgées (PA) ou des personnes en situation de handicap (PH), les prestations et les accompagnements qui leurs sont destinés doivent l'être dans des conditions d'efficacité et de qualité.

La maison départementale de l'autonomie est composée de 5 services:

- Le service pilotage, qualité et accompagnement à l'autonomie,
- Le service accueil, pré-instruction, orientation,
- Le service évaluation et accompagnement PA/PH,
- Le service décisions et suivi des droits PA/PH,
- Le service de l'offre médico-sociale PA/PH.

Le travailleur social volant intervient en fonction de la charge d'activité sur le services accueil, pré-instruction, orientation et le service évaluation et accompagnement PA/PH. Il/elle sera rattaché à la direction de la maison départementale de l'autonomie et sera sous la responsabilité du chef du service dans lequel il/elle réalisera les missions confiées.

Il/elle assure des missions d'une durée déterminée, à court ou moyen terme, pour faire face à des remplacements de professionnels absents ou, le cas échéant à un surcroît de travail conjoncturel, voire pour participer à des actions ponctuelles en lien avec l'activité des services.

**Missions principales**:
**Évaluation**
- Évaluer les besoins (allocation personnalisée d'autonomie (APA) et prestation de compensation du handicap (PCH),
- Évaluer le niveau d'autonomie de ce public et les conséquences sur le dispositif.

**Gestion**
- Conseiller et suivre les bénéficiaires du dispositif APA,
- Élaborer, proposer un plan d'aide et de compensation en fonction des besoins identifiés,
- Participer aux commissions techniques de travail, aux réunions de missions et de service,
- Élaborer des diagnostics psycho sociaux dans le cadre de la lutte contre la maltraitance,
- Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et handicapées,

**Accompagnement**
- Conseiller et accompagner les usagers ou les aidants dans la mise en place des services à la personne,
- Suivre le plan d'aide APA (effectivité - réévaluation - médiation).

**Relations internes et externes**:
**_ Relations internes_** : Autres services de la DA-MDPH, MDCS, SRIP, DAFS

**_ Relations externes_** : Organismes agréés de services à la personne, Services sociaux des Centres hospitaliers, Caisses de retraite, EHPAD, Établissements et services médico-sociaux

**Conditions d'exercice**:

- Être titulaire d'un Diplôme d'État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé(e),
- Titulaire du permis B.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Adapter sa communication
- Analyser des besoins
- Réaliser des évaluations médico-sociales
- Appliquer les différentes procédures (administratives )
- Qualités rédactionnelles
- Conduire un entretien
- Analyser et évaluer les situations
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Entretenir et animer des partenariats
- Élaborer et conduire des projets
- Être force de proposition

**Savoir-être/**
- Bon relationnel
- Écoute
- Empathie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Diplomatie
- Pédagogie
- Dynamisme
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Secret et discrétion professionnels
- Sens de l'analyse
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels

**Connaissances/**
- Tissu associatif, médical, et médico-social du secteur et de son organisation
- Droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
- Outils bureautiques standards : Word, Excel,
- Applications métiers : SOLIS, GFD
- Techniques de communication
- Méthodologie de projet