- Stratégie d'acquisition payante : Développer une stratégie globale de publicité payante alignée sur les objectifs de croissance des marques, produits et services. Identifier les canaux publicitaires appropriés pour le marché B2B, tels que Google Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, les medias partenaires etc.
- Gestion des campagnes payantes : Créer, mettre en œuvre et optimiser des campagnes publicitaires payantes, en utilisant des tactiques telles que le ciblage précis, l'ajustement des enchères, et la personnalisation des messages. Effectuer des tests A/B pour maximiser la performance des annonces et des landing pages.
- Ciblage et segmentation : Définir des audiences cibles spécifiques en fonction des caractéristiques des clients B2B et des besoins du marché. Mettre en œuvre des stratégies de ciblage avancées pour atteindre les décideurs et les influenceurs clés.
- Optimisation du retour sur investissement (ROI) : Gérer le budget publicitaire de manière efficace pour maximiser le ROI. Utiliser des analyses de données pour ajuster les campagnes en temps réel et optimiser les performances.
- Collaboration avec d'autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer l'alignement des objectifs et des efforts.
- Échanger des informations avec les équipes de contenu pour s'assurer que les messages publicitaires correspondent aux initiatives des marques globales.
- Rapports et analyses : Suivre les performances des campagnes à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) pertinents. Préparer des rapports réguliers pour partager les résultats, les tendances et les recommandations d'optimisation.
- Veille concurrentielle : Surveiller les activités publicitaires des concurrents dans le domaine B2B. Identifier de nouvelles opportunités et ajuster les stratégies en conséquence.
- Test et itération : Mettre en œuvre des tests réguliers pour évaluer de nouvelles approches publicitaires et identifier ce qui fonctionne le mieux. Appliquer des enseignements tirés des tests pour améliorer continuellement les performances.
- Connaissance du marché de l'asset management : Comprendre les spécificités du marché, les cycles d'achat plus longs et les différentes phases du processus de décision.
- Formation continue : Se tenir informé des nouvelles tendances, des changements d'algorithme et des meilleures pratiques en matière de publicité payante B2B.
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
- Expertise en Publicité Payante : Maîtrise des plateformes publicitaires telles que Google Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads, medias partenaires etc. Compréhension approfondie des différentes options de ciblage, des enchères et des formats publicitaires.
- Stratégie d'Acquisition Payante : Développer une stratégie payante alignée sur les objectifs de croissance. Identifier les opportunités d'acquisition payante les plus pertinentes pour le marché B2B.
- Ciblage et Personnalisation : Définir des audiences B2B précises en fonction des critères pertinents tels que les rôles professionnels, les secteurs d'activité, etc.
- Personnaliser les messages publicitaires pour répondre aux besoins spécifiques des décideurs et des parties prenantes B2B.
- Optimisation du Retour sur Investissement (ROI) : Gérer efficacement le budget publicitaire pour maximiser le retour sur investissement. Utiliser des analyses de données pour ajuster les campagnes et améliorer les performances.
- Conversion et Génération de Leads : Concevoir des campagnes qui génèrent des leads qualifiés pour le processus de vente B2B.
- Collaborer avec les équipes de vente pour s'assurer de la qualité des leads et de l'efficacité du processus de conversion.
- Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes et départements pour aligner les efforts et les objectifs. Partager des insights avec d'autres membres de l'équipe pour une approche holistique.
- Analyse de Données et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour évaluer les performances des campagnes. Préparer des rapports réguliers avec des recommandations d'optimisation.
- Test et Itération : savoir mettre en œuvre des tests A/B pour évaluer différentes approches publicitaires. Appliquer les enseignements tirés des tests pour améliorer continuellement les campagnes.
- Veille et Adaptabilité : Suivre les tendances du marketing digital et les évolutions des plateformes publicitaires. S'adapter rapidement aux changements d'algorithme et aux nouvelles fonctionnalités des plateformes.
- Adapter les campagnes pour influencer les décideurs tout au long du cycle d'achat.
- Communication et Présentation : Excellentes compétences en communication pour présenter des résultats, des recommandations et des stratégies aux parties prenantes internes.
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Groupe Randstad France Paris, FranceRaison dêtre · Le Talent Specialist est expert dans son domaine dexpertise. Il/elle est le bras droit du talent acquisition expert. Il/elle développe et fidélise un portefeuille clients en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par lentreprise. · missions princ ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Margiela Paris, France À temps pleinTalent Acquisition Specialist · Maison Margiela is a Paris-based fashion house founded in 1988 by Belgian designer Martin Margiela. Celebrating unconventional aesthetics and embracing the philosophy that fashion is an art of expression rather than a cult of personality, Maison ...
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talent acquisition specialist
il y a 21 heures
Marcadé Paris, FranceCréée en 1989, l'agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d'événements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. · L'agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO visant à rep ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 jours
TeamCo Paris Paris, FranceEn tant que Talent Acquisition Specialist nous vous proposons de jouer un rôle crucial dans notre aventure. Vous aurez la chance de travailler aux côtés des 2 associés sur une multitude de sujets sur tous les aspects de l'entreprise : Recrutement, Business, Stratégie & Communicat ...
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Talent acquisition specialist
il y a 1 jour
MBway Île-de-FranceVous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation et un métier dans les ressources humaines ? · est une école de commerce formant les managers et chefs d'entreprise d'aujourd'hui et de demain en aidant à réaliser et à concrétiser vos différents proje ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
HeadMind Partners Paris, France CDIRejoignez le Groupe HeadMind Partners – acteur majeur du conseil en cybersécurité, en projets numériques et Intelligence Artificielle – pour attirer et recruter les futures forces vives de notre cabinet et construire avec nos clients une société plus sécurisée et plus responsable ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Onefirst Île-de-France CDIPrésentation du poste · et missions En tant que Talent Acquisition Specialist, vos missions seront les suivantes : · Recueil et définition des besoins auprès des managers ou de l'équipe commerciale avec qui vous collaborerez au quotidien · Sourcing sur les jobboards · Chasse sur ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
TeamCo Paris Paris, France0 dans le secteur de la Tech et du Digital · Nous travaillons de façon agile avec plus de 40 entreprises ambitieuses (start-up, PME, ETI) sur leurs métiers de Sales · Chasser les profils commerciaux IT / Digital sur LinkedIn et les différents Jobboards, · Diffuser des annonces ...
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Talent acquisition specialist
il y a 3 jours
INVIVOO Paris, France CDITalent acquisition specialist (H/F) · Contrat · CDI Localisation · Paris Salaire · Recrutement · Vous développerez et mettrez en place la stratégie recrutement en partenariat avec l'équipe commerciale (définition des besoins, adaptation de la stratégie en fonctio ...
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Spécialiste interopérabilité acquisition
il y a 3 jours
Armée de terre Paris, France À temps pleinQuelles sont les missions ? · Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, directi ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 jours
LES NOUVEAUX HERITIERS LNH Paris, France CDI· L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCENotre entreprise partenaire accompagne les Directions Générales des institutions financières (Banque, Finance et Assurance) dans leurs problématiques de transformation. Son atout majeur est d'être l'une des entreprises les plus vertueuses ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 21 heures
Algofi Paris, FranceALGOFI est une société d'expertise en IT & FINANCE, fondée en 2004, comptant actuellement 200 collaborateurs. · Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de notre futur chargé(e) de recrutement. · Rattaché (e) à la responsable recrutement, vous gérez l'ensem ...
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talent acquisition specialist
il y a 21 heures
Marcadé Paris, FranceCréée en 1989, l'agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d'événements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. L'agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO visant à repens ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Adone Conseil Paris, FranceFonctions transverses Profil recherché · Paris Ouvert à candidatures Formations De formation Bac+4/5. Langue Vous êtes à l'aise en Anglais. Mobilité Pas de déplacement prévu. Compétences Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un environnement type cabinet de conseil, ESN o ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
BI consulting Paris, France CDIVos missions · Trouver les perles rares du secteur Banque Finance et leur proposer des opportunités en tant que Business Analyst, Consultant MOA, Product Owner, et encore bien d'autres · Quoi de plus excitant ? · Pour cela vous aurez besoin de bien comprendre les profils recher ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Ornikar Paris, France À temps pleinÀ propos de l'équipe People & Corporate · Au cœur du réacteur, l'activité de l'équipe People & Corporate revêt un caractère stratégique et central. Elle a notamment pour enjeu d'épauler la direction d'Ornikar, de contribuer à sa stratégie et est structurée autour de 4 pôles : · ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 10 heures
Azira Paris, FranceNous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Manager passionné(e) pour nous aider à recruter les meilleurs talents. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue de notre stratégie de recrutement. En particulier, vos missions ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 jours
Spike Paris, FranceSpike est le cabinet de recrutement dans lequel on se sent bien Une taille familiale, un accès direct aux clients, une approche généraliste (Executive search, startups tech, cabinets de conseil, PME/ETI, grands groupes, fonds d'investissement, cabinets médicaux...), un fonctionne ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
LES NOUVEAUX HERITIERS Paris, France CDIL'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE · Notre entreprise partenaire accompagne les Directions Générales des institutions financières (Banque, Finance et Assurance) dans leurs problématiques de transformation. Son atout majeur est d'être l'une des entreprises les plus vertueuses ...
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Technical Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
NEURONES Île-de-France CDIPour son entité spécialiste de l'IoT, NEURONES recherche un(e) Technical Talent Acquisition Specialist en alternance. · Intégré(e) au sein du pôle dédié aux consultants IT experts, votre ambition sera d'accompagner les ingénieurs d'affaires dans l'identification, la sélection et ...
B2B Paid Acquisition Specialist - Paris, France - Crédit Mutuel
Description
Qui sommes-nous ?
Fort de 541 collaborateurs en France comme à l'international, La Française gère près de 50 milliards d'euros d'actifs (31/12/2022). Le Groupe est organisé autour de 2 piliers que sont les « actifs financiers » et les « actifs immobiliers » et se développe auprès d'une clientèle institutionnelle et patrimoniale en France et à l'international grâce à ses implantations à Paris, Francfort, Hambourg, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Séoul et Singapour.
La Française est une filiale de la Caisse Régionale du Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE), membre de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Vos missions
Le rôle d'un B2B Paid Acquisition Specialist au sein de l'équipe est axé sur la gestion et l'optimisation des campagnes de publicités payantes visant à acquérir/convertir de nouveaux clients dans un contexte B2B.
Ses missions au quotidien :
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
Ce que nous allons aimer chez vous
Compétences clés :
Un B2B Paid Acquisition Specialist doit être capable de créer des campagnes publicitaires payantes performantes, en utilisant une combinaison de stratégie, d'analyse de données et d'adaptabilité pour atteindre les objectifs de croissance.
Professionnels du métier de B2B Paid Acquisition Specialist à Paris
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Jeanne Plouffe
Spécialiste en acquisition de talents chez beBee
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Chloe Gatignon
Assistante de production
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Kevin Teisseire
No code Maker
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Yann-Emma Séka
Chargé de recrutement
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Mathilde Rouchy
Chef de projet marketing
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Adrien Choussat
Business Developer