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    Talent Acquisition Specialist - Paris, France - Azira

    Azira
    Azira Paris, France

    il y a 6 jours

    Default job background
    Description

    Nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Manager passionné(e) pour nous aider à recruter les meilleurs talents. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue de notre stratégie de recrutement. En particulier, vos missions incluront :

    • Rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives.
    • Identification et sourcing de candidats potentiels.
    • Réalisation d'entretiens préliminaires pour évaluer les compétences et la compatibilité culturelle.
    • Conception et gestion de l'ensemble du processus de recrutement, y compris les outils et les best practices, afin d'offrir une expérience positive et distinctive aux candidats.
    • Gestion des processus d'onboarding/offboarding pour garantir une arrivée/départ optimal(e) pour nos employés.
    • Promotion de notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
    • Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences pour l'équipe Azira France.
    • Mise à jour des rapports de suivi RH.
    • Participation active à des projets liés à l'acquisition de talents et à l'expérience employé, ainsi qu'à des projets de l'équipe RH dans le cadre de notre stratégie globale en matière de gestion des personnes, en proposant des idées innovantes.
    • Organisation d'événements internes tels que petits-déjeuners, fêtes et événements.
    • Veiller au bien-être des employés et de collaborer à des initiatives visant à maintenir ou réduire notre taux de titrisation

    Requirements

    • Minimum 3 ans d'expérience en recrutement dans un environnement de start-up/scale-up ou en agence de recrutement, avec une gestion de volumes importants de recrutement.
    • Expérience préalable en recrutement à l'international.
    • Expérience antérieure dans le recrutement de profils extrêmement sollicités sur le marché, tels que les rôles « Techs », les fonctions de support, par ailleurs une expérience réussi en recrutement de profils « Sales » dans les secteurs de l'AdTech/Martech/Agence serait un atout
    • Francais et anglais courant
    • De nature curieuse et sociable on te reconnait d'excellentes compétences en communication et capacité à convaincre les interlocuteurs.
    • Résilience et persévérance dans l'atteinte des objectifs.

    Benefits

    • Rémunération Attractive et Évolution : Nous valorisons votre expertise et récompensons votre contribution avec une rémunération compétitive. Plongez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance et de développement à tous nos employés.
    • Équilibre Vie Professionnelle - Vie Personnelle : Profitez de la flexibilité avec ~10 jours de RTT par an et la possibilité de travailler à distance 2 à 3 jours par semaine, avec en prime, 2/3 semaines de télétravail par an.
    • Bien-Être Financier : Dès le premier jour d'arrêt maladie, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, assurant une tranquillité d'esprit en toute circonstance.
    • Mobilité Douce : Contribuez à un mode de vie durable avec notre participation vélo et transport.
    • Pause Gourmande : Régalez vos papilles avec une carte tickets restaurants de 10€ par jour.
    • Bien-Être Assuré : Nous prenons soin de vous avec une mutuelle et une prévoyance adaptée à vos besoins.
    • Développement Professionnel : Explorez votre potentiel avec de nombreuses possibilités de formation, que ce soit avec un abonnement Coursera ou des formations professionnelles.
    • Ambiance Festive : Rejoignez-nous pour des moments de convivialité tout au long de l'année, des fêtes de Noël aux soirées estivales, en passant par la Chandeleur. Ajoutez à cela notre séminaire annuel pour un renforcement d'équipe inoubliable.
    • Free Snacks : Des en-cas et des boissons à volonté et des petits-déjeuners réguliers vous attendent dans nos cuisines.
    • Bureau au Cœur de Paris, en face des Galeries Lafayette


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