Chargé(E) de Processus Adhésion Et Déclaration - Paris, France - Agirc-Arrco

Agirc-Arrco

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Description du poste
Intitulé du poste

Chargé(e) de processus adhésion et déclaration de salaire
Contrat

CDI
Temps de travail

Temps plein
Présentation de la fédération

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l'Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d'entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s'élève aujourd'hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d'amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

Description de la mission

Dans le cadre des activités associées au Pôle Efficience Processus Entreprises, nous recherchons un chef de projet qui travaillera au sein de l'équipe Efficience processus entreprises.
Le (la) titulaire sera directement rattaché(e) au manager de l'équipe " Efficience processus entreprises MOA Processus / Change ", dépendant du pôle Efficience Processus Entreprises, au sein de l'unité "Filière Métier Entreprises" de la Direction du Produit Retraite.

**Vous aurez pour principales missions de**:
Superviser les processus Adhésion et vie de l'entreprise ainsi que Déclaration de Salaire et Fiabilisation, selon les principes du Système de Management par la Qualité (SMQ) de la Direction du Produit Retraite : modélisation et documentation, gestion des risques, indicateurs de performance,
Mener les études d'optimisation du processus avec les utilisateurs des institutions de retraite complémentaire sur le terrain, piloter ou décliner les actions
Participer à la détermination et la réalisation des plans d'accompagnement des changements sur le périmètre des processus Adhésion & Déclaration de Salaire et Fiabilisation
Animer la coordination avec les équipes de Conduite du changement, de MOA du SI, des parcours clients (notamment digitaux), des clients internes (IRC).
Vous devrez également organiser, préparer et animer les instances / ateliers liés à l'activité.

Profil souhaité

Expériences /profil
Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente
Maitrise du pack office
La connaissance des processus de la Retraite complémentaire ou de la Protection sociale, idéalement sur l'Adhésion et Déclaration de Salaire et Fiabilisation
La connaissance du système de management par la qualité (SMQ) serait un plus.

**Pourquoi pas vous**:
Vous avez l'aptitude à la prise de recul tout en maîtrisant le détail de votre périmètre
Vous disposez d'excellentes capacités de synthèse et d'analyse sur les études et activités qui vous sont confiés
Vous avez un esprit critique et constructif sur vos propres activités et périmètre
Vous avez le goût du travail en équipe et avez le sens du résultat collectif
Vous avez la capacité à concevoir des supports adaptés à la cible choisie et une bonne qualité rédactionnelle.

**Vos qualités**:
Vous faites preuve de souplesse et avez la capacité à positiver
Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez la capacité à convaincre et argumenter
Vous êtes persévérant et impliqué
Vous disposez d'excellentes capacités de pédagogie et de synthèse, à l'écrit et à l'oral
Vous avez la capacité à convaincre et argumenter
Vous êtes autonome et pro-actif.

Télétravail accessible sous certaines conditions

Oui Localisation du poste
Localisation du poste

PARIS
Géolocalisation par zone

Niveau d'études min. requis

Bac +5
Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans minimum
Compétences

Maitrise d'ouvrage
Gestion de projet