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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Groupe SOPRA STERIA Blagnac, FranceCompany Description · S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologiq ...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
CIMPA Blagnac, France À temps pleindu poste · Votre futur environnement de travail : · Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour remplacement d'un collaborateur, vous collaborerez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner votre agenc ...
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Security Business Partner
il y a 1 semaine
Groupe SOPRA STERIA Colomiers, France permanentCompany Description · Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une ré ...
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Project Management Business Partner
il y a 2 semaines
Scalian Toulouse, FranceProject Management Business Partner H/F · Contrat : CDI à temps plein · Lieu : Vitrolles (13) · Rémunération : 35k à 43k (profil junior à expérimenté) · Responsabilités principales · Assurer que les projets sont alignés sur les objectifs · Travailler en étroite collaboration av ...
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RH Business Partner F/H
il y a 2 semaines
Safran Electrical & Power Blagnac, France Permanent - À temps pleinJob Description · Le RH BP évolue dans un environnement dynamique au coeur de notre activité de services aux avionneurs et hélicoptéristes. · Notre entité de 750 personnes intervient en France et à l'étranger, le RH BP accompagne le management dans une perspective de croissance ...
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ATR - SPIR Business Partner / Juriste en droit social
il y a 2 semaines
airbus Toulouse, France À temps pleinJob Description: · ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. · Des plus grandes villes du monde aux régions les ...
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2024 Apprenti(e) Human Ressource Business Partner
il y a 2 semaines
Airbus Toulouse Area, France À temps pleinDescription de l'emploi : · English version below · Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? · Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'inno ...
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ALT 2024 Apprenti(e) Human Ressource Business Partner
il y a 2 semaines
airbus Toulouse, France À temps pleinJob Description: · English version below · Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? · Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. · ...
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Atr - Spir Business Partner - Juriste en Droit Social H/F
il y a 19 heures
Airbus TOULOUSE, FranceVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs · Nous recherchons un(e) Juriste en droit social / SPIR Business Partner (H/F) classe 14 pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines ...
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ATR - SPIR Business Partner / Juriste en droit social (H/F)
il y a 1 semaine
Airbus Toulouse Area, France À temps pleinDescription de l'emploi : · ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. · Des plus grandes villes du monde aux ré ...
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HRBP (HR Business Partner) F/H - Développement des RH (H/F)
il y a 2 semaines
Steria Cornebarrieu, , FranceS'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de v ...
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Délégué vétérinaire Business Partner FAP EQUINE H/F
il y a 2 semaines
Dechra Southern France À temps pleinIntroduction à l'emploi · Dechra France recherche pour son dpartement animaux de rente / quine un Dlgu Vtrinaire Business Partner H/F dans le cadre d'un CDI temps plein pourvoir ds que possible · Role Responsibility · Vritable Business Partner, et rapportant au Directeur des ...
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Expectra Search Blagnac, FranceContrat : CDI · Lieu : Toulouse ouest · Rémunération : 60/70K€ (selon expertise) · Rattaché à la Direction Générale et véritable Business Partner, vous avez la responsabilité des données administratives, financières et juridiques de la société. · Missions · Afin de permettre un ...
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Senior Software Architect
il y a 1 semaine
Groupe SOPRA STERIA Blagnac, FranceCompany Description · S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologiq ...
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Manager Contrôle de Gestion Financier H/F
il y a 19 heures
ALTEN Toulouse, France CDIALTEN : MAKE IT HAPPEN Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (R ...
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Manager Contrôle de Gestion Financier H/F
il y a 1 semaine
ALTEN Toulouse, France CDI· Poste : VOS MISSIONS : · En interface directe avec les différents services, vous assurez le suivi et l'accompagnement complet d'une business unit. · * Piloter et coacher une équipe de contrôleurs de gestion d'au moins 3 personnes. · * Animer les clôtures mensuelles comptables ...
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Manager Contrôle de Gestion Financier
il y a 2 semaines
ALTEN Toulouse, France CDIALTEN : MAKE IT HAPPEN Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (R ...
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Alternante - Alternant Responsable RH H/F
il y a 19 heures
Capgemini Engineering TOULOUSE, Francede la mission · Vous intégrerez l'équipe RH de Capgemini Engineering et serez rattaché(e) à une Human ressources Business Partner (HRBP) basée à Toulouse. Vous apporterez votre support sur différentes thématiques en ressources humaines : · * Accompagner le HRBP sur les activités ...
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Responsable Administratif et Financier H/F
il y a 1 semaine
MICHAEL PAGE Toulouse, France CDI· Poste : En tant que Responsable Administratif et Financier : · * Vous managez et développez votre équipe, · * Vous collectez et structurez les données représentatives de l'entreprise nécessaires aux prises de décision (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, analyses ...
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Rrh multi-sites h/f
il y a 2 semaines
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Toulouse, France Intérim· Poste : Mission de 18 mois - à pourvoir immédiatement : · Rattaché fonctionnellement au DRH Adjoint, vous êtes le garant du développement des ressources humaines et des relations sociales sur votre périmètre : 3 magasins (300 Collaborateurs environ). · Véritable Business Partn ...
HR Business Partner - Blagnac, Haute-Garonne, France - Groupe SOPRA STERIA
Description
Company Description S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Job Description Votre futur environnement de travail : Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour remplacement d'un collaborateur, vous collaborerez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner votre agence. Et si vous rejoignez nos équipes en tant qu'HRBP? Le HR Business Partner est le point focal, partenaire des affaires au sein de l'entité opérationnelle, dans tous les domaines des ressources humaines. Il décline le cycle RH de l'entreprise, avec un accent particulier sur le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, la conformité réglementaire et la gestion des relations avec les employés. En qualité d'HRBP, vous aurez la responsabilité d'appuyer votre Directeur d'Agence, sur la totalité du périmètre RH, en transverse sur toutes les géographies où cette Agence opère, et en collaboration directe avec les team leader de votre périmètre. Votre rôle nécessite d'interagir et de travailler avec le management exécutif de l'Agence et tout le dispositif RH gravitant autour de celle-ci, sur les dimensions RH, opérationnelle et business, avec des attentes fortes sur nos enjeux de transformations. Vos missions : - Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur les centres de compétences RH- Préparer et soutenir l'exécution des stratégies d'affaires des entités opérationnelles et de l'entreprise en traduisant les besoins en solutions RH appropriées
- Assister et soutenir les directeurs d'Entités Opérationnelles, les teams leaders dans la mise en œuvre de la politique RH
- Prendre part à des projets RH sous validation de son responsable hiérarchique
- Elaborer les revues de performance, les revues de talents pour aider à résoudre les problèmes liés aux effectifs, à l'engagement des employés ou leur performance, élaborer des évaluations de la performance des employés et mettre en place des plans d'amélioration si nécessaire
- Prendre part à la gestion des conflits entre les collaborateurs
- Collaborer à la gestion du changement organisationnel : identifier les impacts et proposer des solutions pour atténuer les risques
- Accompagner les managers dans leur management de proximité en favorisant un appui de connaissances, de partage de bonnes pratiques
- Collaborer avec les agences dans la mise en œuvre de la politique RH
- Participer à la mise en œuvre et à l'utilisation des processus et outils internes aux ressources humaines, en favoriser leur amélioration continue et effectuer la capitalisation Qualifications Parlons de vous : Vous disposez d'une expérience aguerrie en matière de coaching managérial, gestion du changement et transformation des organisations. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre rigueur, votre excellente communication, précise et engageante Vous disposez d'un état d'esprit positif et d'un bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs. Vous disposez de bonnes capacités d'analyses et d'une force créative pour faire évoluer les pratiques RH. Vous parlez anglais couramment De formation Bac+5 vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines en tant que HR Generalist ou HR Business Partner, acquise de préférence dans un environnement proche d'une ESN. Poste à pourvoir courant mai. Additional Information Venir au sein de CIMPA, c'est : - S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,
- Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
- Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,
- Développer une compétence métier,
- Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous proposons : CIMPA, c'est aussi un accompagnement de proximité, l'accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d'autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
