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Toulouse

    2024 Apprenti(e) Human Ressource Business Partner - Toulouse Area, France - Airbus

    Airbus
    Default job background
    À temps plein
    Description

    Description de l'emploi :

    English version below

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

    Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Human Ressource Business Partner (HRBP) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

    Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Systèmes d'ingénierie en Ressources Humaines » en charge de gérer les stratégies et processus pour le secteur des systèmes d'ingénierie.

    Cet apprentissage consistera à définir le plan de développement des salariés, à piloter la révision des salaires et à contribuer activement au plan de recrutement. Par ailleurs, le HRBP (Human Resource Business Partner) accompagne les managers dans la gestion du changement et dans les nouvelles méthodes de travail.

    Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Vous participerez au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, départ retraite, revue de performance et salaire, formation, etc) .
    • Vous pourrez être amené(e) à participer aux différentes missions administratives telles que les procédures d'intégration ou d'immigration
    • Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets tels que l'aide à l'élaboration de documents de communication

    Compétences & Prérequis :

    Vous avez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Qualités relationnelles et travail en équipe
    • Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie
    • Excellente maîtrise de Goggle Sheets et Slides

    Compétences linguistiques :

    Anglais : avancé

    Français : avancé

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection

    L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    English version

    Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

    We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

    An apprenticeship offer entitled "Apprentice Human Resource Business Partner (HRBP) (M/F) " has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site.

    You will join the Engineering Systems Human resource department in charge of the Systems Engineering perimeter.

    This apprenticeship will consist of assisting the Human Resource Business Partner team (HRBPs) aiming at launching and applying HR policies and processes in a specific area (Engineering Systems) .

    This apprenticeship will start in September 2023 and will last 2 or 3 years.

    Tasks and responsibilities:

    You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

    You will contribute to the following main activities:

    • Participate in the deployment of the different phases of the HR cycle (career development, retirement, performance and salary review, training, etc)
    • We may ask you to support the administrative processes and missions such as the onboarding and immigration services
    • You may also be asked to work on different projects such as the elaboration of documents to communicate on HR processes and on HR reporting

    Skills & Prerequisites:

    You will be enrolled in a Bac+5 level training in the field of Human Resources or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.

    You have the following knowledge and skills:

    • Ability to create trustful relationships and a preference to work in a team
    • Rigor and full of ideas you are known for your capacity to adapt and for your autonomy
    • Excellent knowledge of Google Sheets and Slides

    Language skills:

    English: advanced

    French: fluent

    Our selection process

    All applications are reviewed by a recruiter.

    If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

    The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    AIRBUS SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    HR Business Partnership

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.


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