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    HR Business Partner - Blagnac, France - Groupe SOPRA STERIA

    Groupe SOPRA STERIA
    Groupe SOPRA STERIA Blagnac, France

    il y a 1 jour

    Default job background
    Description
    Company Description

    S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle... : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.

    Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit.

    CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.

    Job Description

    Votre futur environnement de travail :

    Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour remplacement d'un collaborateur, vous collaborerez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner votre agence.

    Et si vous rejoignez nos équipes en tant qu'HRBP?

    Le HR Business Partner est le point focal, partenaire des affaires au sein de l'entité opérationnelle, dans tous les domaines des ressources humaines.

    Il décline le cycle RH de l'entreprise, avec un accent particulier sur le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, la conformité réglementaire et la gestion des relations avec les employés.

    En qualité d'HRBP, vous aurez la responsabilité d'appuyer votre Directeur d'Agence, sur la totalité du périmètre RH, en transverse sur toutes les géographies où cette Agence opère, et en collaboration directe avec les team leader de votre périmètre.

    Votre rôle nécessite d'interagir et de travailler avec le management exécutif de l'Agence et tout le dispositif RH gravitant autour de celle-ci, sur les dimensions RH, opérationnelle et business, avec des attentes fortes sur nos enjeux de transformations.

    Vos missions :
    • Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur les centres de compétences RH
    • Préparer et soutenir l'exécution des stratégies d'affaires des entités opérationnelles et de l'entreprise en traduisant les besoins en solutions RH appropriées
    • Assister et soutenir les directeurs d'Entités Opérationnelles, les teams leaders dans la mise en œuvre de la politique RH
    • Prendre part à des projets RH sous validation de son responsable hiérarchique
    • Elaborer les revues de performance, les revues de talents pour aider à résoudre les problèmes liés aux effectifs, à l'engagement des employés ou leur performance, élaborer des évaluations de la performance des employés et mettre en place des plans d'amélioration si nécessaire
    • Prendre part à la gestion des conflits entre les collaborateurs
    • Collaborer à la gestion du changement organisationnel : identifier les impacts et proposer des solutions pour atténuer les risques
    • Accompagner les managers dans leur management de proximité en favorisant un appui de connaissances, de partage de bonnes pratiques...
    • Collaborer avec les agences dans la mise en œuvre de la politique RH
    • Participer à la mise en œuvre et à l'utilisation des processus et outils internes aux ressources humaines, en favoriser leur amélioration continue et effectuer la capitalisation
    Qualifications

    Parlons de vous :

    Vous disposez d'une expérience aguerrie en matière de coaching managérial, gestion du changement et transformation des organisations.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre rigueur, votre excellente communication, précise et engageante

    Vous disposez d'un état d'esprit positif et d'un bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.

    Vous disposez de bonnes capacités d'analyses et d'une force créative pour faire évoluer les pratiques RH.

    Vous parlez anglais couramment

    De formation Bac+5 vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines en tant que HR Generalist ou HR Business Partner, acquise de préférence dans un environnement proche d'une ESN.

    Poste à pourvoir courant mai.

    Additional Information

    Venir au sein de CIMPA, c'est :
    • S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,
    • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
    • Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,
    • Développer une compétence métier,
    • Profiter d'un encadrement bienveillant.
    The world is how we shape it.

    Ce que nous vous proposons :

    CIMPA, c'est aussi un accompagnement de proximité, l'accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d'autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.

    En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.

    Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

  • Groupe SOPRA STERIA

    HR Business Partner

    il y a 1 jour


    Groupe SOPRA STERIA Blagnac, Haute-Garonne, France

    Company Description S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologiqu ...

  • CIMPA

    HR Business Partner

    il y a 4 jours


    CIMPA Blagnac, France À temps plein

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    il y a 2 jours


    Safran Electrical & Power Blagnac, France Permanent - À temps plein

    Job Description · Le RH BP évolue dans un environnement dynamique au coeur de notre activité de services aux avionneurs et hélicoptéristes. · Notre entité de 750 personnes intervient en France et à l'étranger, le RH BP accompagne le management dans une perspective de croissance ...


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    · Poste : Rattaché opérationnellement au Directeur de la BU et hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez un véritable " Business Partner ". Vous participerez à l'amélioration du reporting et à la mise en place d'indicateurs pertinents. Vos princip ...


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    · Poste : VOS MISSIONS: · Sur un périmètre couvrant nos BU de Toulouse et de Bordeaux, en proximité avec le business, vos responsabilités sont les suivantes : · * Encadrer et structurer une équipe de 5 contrôleurs de gestion, en assurant le développement des compétences et des c ...

  • MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT

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    il y a 5 jours


    MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Toulouse, France Intérim

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    QUI SOMMES-NOUS ? · Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l'observation de la terre, de l'exploration et de la réalisation d'infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales ...


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    Manager Contrôle de Gestion Financier H/F – ASO · VOS MISSIONS : · En interface directe avec les différents services, vous assurez le suivi et l'accompagnement complet d'une business unit. · Piloter et coacher une équipe de contrôleurs de gestion d'au moins 3 personnes. · Anime ...


  • Michael Page Interim Toulouse, France CDD

    Le poste de CDD - Contrôleur de Gestion/Business Analyst H/F · Rattaché opérationnellement au Directeur de la BU et hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez un véritable « Business Partner ». Vous participerez à l'amélioration du reporting et à la ...


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    · Poste : QUI SOMMES-NOUS ? · L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les ...


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