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    d'accueil lycée - Cher, France - Centre-Val de Loire

    Centre-Val de Loire
    Default job background
    Emploi permanent
    Description

    Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

    Lieu phare de la création, de l'innovation et de l'art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l'alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd'hui la Région s'affirme comme la collectivité phare, à l'articulation entre projet stratégique et proximité.

    Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d'activité : la formation, l'entretien et le fonctionnement des lycées, l'aménagement du territoire, l'environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

    En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d'un projet managérial motivant

    Présentation de la direction / contexte

    Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Moulin à St Amand-Montrond un.e agent.e d'accueil pour l'établissement.

    L'agent.e d'accueil lycée a pour mission d'assurer l'accueil physique et téléphonique du public, assurer la gestion du courrier et participer à la surveillance du site.

    Ce poste d'agent.e d'accueil est polyvalent comportant des missions d'accueil et de propreté des locaux

    Missions

    MISSIONS ET ACTIVITES

    Accueil physique et téléphonique du public :

    • Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone avec amabilité
    • Orienter le public dans l'établissement
    • Mettre en relation les correspondants
    • Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
    • Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité

    Surveillance des bâtiments :

    • Contrôler l'accès et la circulation des usagers au sein du site via notamment la vidéo surveillance
    • Gérer l'ouverture et/ou la fermeture du bâtiment
    • Gérer les alarmes des systèmes de sécurité incendie
    • Appliquer et faire appliquer les règles VIGIPIRATE
    • Gérer les clefs et badges de l'établissement

    Traitement et gestion du courrier :

    • Réceptionner, trier, orienter et diffuser le courrier « entrant » et les petits colis
    • Trier et affranchir les courriers « départs »
    • Petit secrétariat : gérer les clés des salles de cours, mettre sous pli, effectuer les signalétiques pour les évènements

    Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

    • Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
    • Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
    • Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
    • Nettoyer et ranger le matériel utilisé
    • Effectuer la plonge (batterie, vaisselle)

    Profil

    COMPETENCES

    Connaissances :

    • Les techniques de communication et d'information
    • Les techniques de gestion des conflits
    • Les outils bureautiques et systèmes d'information spécifiques
    • Les procédures d'urgence (incendie, alarme, incident, malaises...)
    • Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
    • Les différents matériaux et revêtements
    • Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
    • Les procédures de signalisation du danger
    • Les outils et machines
    • Les règles et les consignes de sécurité
    • Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
    • L'organisation interne des EPLE, les circuits de communication et les procédures
    • L'environnement territorial
    • Les politiques régionales du domaine et la réglementation en vigueur
    • Les équipements techniques de sécurité et de communication tels que informatique, vidéo, centrale d'alarme, ...

    Compétences Opérationnelles :

    • Expliquer, informer et renseigner
    • Savoir gérer un conflit
    • Prioriser
    • Utiliser un standard téléphonique et une machine à affranchir le courrier
    • Utiliser les outils numériques
    • Recevoir, transmettre un message et savoir comprendre, reformuler une demande
    • Rendre compte des incidents
    • Utiliser une alarme et donner l'alerte
    • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
    • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
    • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
    • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
    • Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse...)
    • Lire les étiquettes te respecter les consignes d'utilisation
    • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
    • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
    • Appliquer les règles de gestes et postures

    Compétences Comportementales :

    • Avoir une présentation adaptée
    • Disposer d'une bonne élocution, un langage clair
    • Être courtois et accueillant
    • Faire preuve de discrétion et de confidentialité
    • Faire preuve de capacité d'adaptation
    • Être à l'écoute et souriant
    • Être patient et avoir une maîtrise de soi
    • Être organisé
    • Travailler en équipe
    • Faire preuve de polyvalence
    • Faire preuve d'autonomie

    Conditions générales

    Horaires: Poste du soir - du lundi au vendredi H-H environ, sur temps de présence des élèves ;En journée sur les permanences hors temps de présence des élèves 8H-H / H-H*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

    NBI: Oui

    Spécificités:

    Poste polyvalent comportant des missions d'accueil et de propreté des locaux

    Port de charge, gestes répétitifs, nombreux déplacements sur le site, port d'équipement de protections individuelles (EPI)

    Poste à pourvoir à partir du : //4

    Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

    Poste ouvrant droit à la NBI : points

    RIFSEEP: C2

    Avantages sociaux :

    Remboursement des frais de transports collectifs,
    Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
    Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
    Adhésion possible au COS, Accès Plurelya


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